Des conseillers juridiques (H/F/X), Woluwe-Saint-Lambert Présentation du service juridique Le service juridique a pour mission de garantir la sécurité juridique de l’institution en tant qu’ASBL et prestataire d’activités d’enseignement. Il se positionne en référent et conseil interne pour les affaires académiques, internes et générales, assurant la coordination, le traitement des dossiers, ainsi que le contrôle et l’application du cadre. Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins est épicène. La fonction sera orientée vers le conseil, l'analyse et la production d'avis, notes, procédures ou réglementations dans le cadre de la gestion d'un établissement d'enseignement supérieur. En tant que conseiller juridique, vous serez chargé, notamment, des missions suivantes sous la supervision du responsable du service juridique : Gestion juridique des affaires disciplinaires des étudiants ; Gestion juridique des recours et actions en justice (auditions, rédaction des décisions, relations avec les avocats) ; Rédaction et relecture de conventions (stages), règlements (Règlement général des études, règlement de travail) et contrats ; Protection et accès aux données (RGPD et e-paysage) ; Droits relatifs à la propriété intellectuelle ; Participation active aux projets du service ; Échange de connaissances et mise en place de solutions communes au sein de l’équipe ; Analyse de thématiques juridiques ; Suivi et mise en œuvre des législations ; Établissement de règlements et procédures. Vous élargirez progressivement votre champ d'intervention selon les besoins et vos centres d’intérêt. Formation et expériences professionnelles requises Diplôme de master en droit ; Une expérience en service juridique ou dans une organisation subsidiée/financée par la CFWB, ou connaissance de la législation spécifique à l’enseignement supérieur en Hautes Écoles, est un atout ; Maitrise de la suite Office 365. Qualités attendues Capacité à travailler en équipe, en autonomie et collaboration ; Proactivité, dynamisme, rigueur ; Flexibilité et résistance au stress ; Curiosité et veille dans ses domaines d’action ; Capacité d’adaptation au changement ; Utilisation courante des outils numériques. Modalités d'exercice de la fonction Régime de travail : un conseiller à temps plein et un à 75% ; Hiérarchie : sous l’autorité du responsable du service juridique ; Type de contrat : contrat à orientation pérenne ; Environnement : principalement sur le campus d’Alma (Woluwe-Saint-Lambert), accessible par les transports publics ; Régime de congés attrayant, télétravail et formation continue ; Date d’entrée : dès que possible. Procédure de sélection Dépôt des CV et lettre de motivation via la page carrière : "postuler ci-dessous" ; Screening des candidatures répondant aux critères ; Entretien avec la commission de recrutement. #J-18808-Ljbffr