Formation en Droit Social :
L'objectif principal du rôle est la formation des employés sur les sujets juridiques sociaux. Cela implique de développer et de dispenser des formations socio-juridiques pour sensibiliser les employés aux lois et réglementations pertinentes.
Compétences requises
* Droit social : Connaissance approfondie pour comprendre l'ensemble des lois sociales belges ainsi qu'une excellente compréhension pour analyser les questions liées à la législation sociale.
* Paiement : expérience pertinente dans le domaine ou connaissances solides permettant d'éclairer ce secteur,