Wij zoeken een IT / Data AI Recruiter in vaste dienst of als freelancer!
Wij begeleiden een snelgroeiende organisatie bij het structureren van haar teams rondom data- en kunstmatige intelligentie vraagstukken. In deze context zoeken wij een ervaren IT recruiter die in staat is zeldzame profielen met een hoge strategische waarde (werknemers en consultants) te identificeren, aan te trekken en te binden.
Deze rol past binnen een ambitieuze ontwikkelingsdynamiek, waarin data en AI een centrale plaats innemen binnen het bedrijf!
* Standplaats: La Hulpe
* Aanwezigheid op kantoor 2 tot 3 dagen per week
* Drietalig profiel
* Fulltime
Missie
U bent verantwoordelijk voor de werving van gespecialiseerde data- en kunstmatige intelligentieprofielen, zowel voor technische als strategische functies. U werkt nauw samen met besluitvormers om de zakelijke uitdagingen te begrijpen en deze behoeften te vertalen naar effectieve wervingsstrategieën.
Uw verantwoordelijkheden:
* Identificatie en directe benadering van data- en AI-profielen
* Werving van technische profielen (data engineers, data scientists, AI specialists)
* Werving van strategische profielen (Head of Data, Data Strategist, AI Lead)
* Implementatie van sourcingstrategieën in schaarse markten
* Grondige kwalificatie van kandidaten
* Adviseren van managers over profielen en marktontwikkelingen
* Volledige opvolging van het proces tot aan de ondertekening
Profiel
* U heeft ervaring in IT-recruitment, met een specialisatie in data-, AI- of analytics-functies.
* U bent autonoom en in staat om uw rekruteringen zelfstandig te beheren.
* U bent vertrouwd met direct sourcing en schaarse profielen.
* U begrijpt de uitdagingen met betrekking tot data, architecturen en kunstmatige intelligentie.
* U bent in staat om te communiceren met zakelijke en strategische gesprekspartners.
* Een drietalig profiel is een pluspunt.
* U bent medior tot ervaren, met het vermogen om afstand te nemen en te structureren.
Omgeving
* Veeleisende omgeving, gericht op kwaliteit en impact.
* U werkt in directe samenwerking met besluitvormers.
* Strategische aanwervingen die de toekomst van de organisatie vormgeven.