Détails de la fonction
La Banque Internationale à Luxembourg est une banque universelle qui exerce divers métiers, notamment la banque de détail, la banque privée et la banque des entreprises. Nous sommes présents au Luxembourg, en Suisse et en Chine.
Nous recherchons un Conseiller Juridique Senior pour rejoindre notre équipe juridique. Vous serez responsable de la gestion des procédures contentieuses, de l'analyse juridique et du conseil juridique aux équipes internes.
Fonctions clés
* Gestion des Procédures contentieuses : vous serez responsable de la gestion des procédures contentieuses dans le cadre des recouvrements de créances.
* Analyse Juridique : vous examinerez et interprèterez les contrats de prêt et les garanties y liées.
* Conseil Juridique : vous fournirez des conseils juridiques aux équipes internes sur la procédure contentieuse civile.
* Gestion des saisies-arrêts civiles.
* Veille Juridique : vous assurerez une veille juridique constante sur les évolutions des lois et réglementations liées au recouvrement de créances.
Compétences requises
Vous devez avoir :
* un diplôme en droit, idéalement avec une spécialisation en contentieux civil;
* une expérience significative dans un rôle similaire (min. 5+), de préférence dans le secteur bancaire ou financier;
* excellentes compétences en communication écrite et orale;
* maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral;
* capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif d'une équipe;
* maîtrise des outils informatiques;
* sens de l'analyse et de la rigueur;
* capacité à négocier et à persuader;
* empathie et sens de l'écoute, en accord avec nos valeurs de Caring et d'Engaging;
* fiabilité et intégrité, en lien avec nos valeurs de Reliable.
Avantages
La Banque Internationale à Luxembourg offre une large gamme de projets stimulants et un important choix de carrières. Nous vous aiderons à trouver la voie qui répond le plus à vos compétences et à vos attentes.
Autres informations
Le candidat retenu devra délivrer un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3); datant de moins de 3 mois, afin de garantir son honorabilité au poste visé compte tenu de la confidentialité des informations à observer dans l'exercice de sa fonction. D'autres documents seront demandés dans le cadre d'un background check.