Teamcoach ICT Niveau : A1a-A3a Contract : voltijds contract van 2 jaar, met op termijn mogelijkheden tot een contract van onbepaalde duur. Solliciteren : tot en met 27 mei 2025 Als ICT-teamcoach ben jij de drijvende kracht achter het succes van ons ICT-team. Jij stuurt een gemotiveerd team van drie medewerkers aan, begeleidt hun persoonlijke en professionele ontwikkeling, en zorgt ervoor dat de doelstellingen behaald worden. Een greep uit jouw takenpakket: Je coördineert ICT-projecten en waarborgt dat alles op rolletjes loopt. Je fungeert als schakel tussen het ICT-team, het management en andere afdelingen, en zorgt voor een optimale samenwerking binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het beheer van servers, netwerkinfrastructuren, applicaties en gebruikersapparatuur. Je houdt de vinger aan de pols als het gaat om nieuwe ICT-ontwikkelingen en implementeert deze binnen de organisatie. Samen met je team bied je ondersteuning bij ICT-vraagstukken en bevorder je het ge ntegreerd gebruik van ICT. Je draagt bij aan de strategische ontwikkelingen op ICT-gebied binnen het lokaal bestuur. Heb jij passie voor ICT en ben jij klaar voor een uitdagende coachrol? Dan ben jij de collega die wij zoeken! Je hebt minstens 2 jaar relevante beroepservaring. Je beschikt over: Een masterdiploma of gelijkgesteld. Een bachelorsdiploma, hierbij dien je te slagen voor een capaciteitstest om toegelaten te worden tot de selectieprocedure. Je beschikt over leidinggevende vaardigheden en weet een team te inspireren en te begeleiden. Je bent communicatief sterk en je kunt presentaties en vormingen geven. Je bent sterk in het omzetten van concepten en strategieën naar praktische toepassingen. Je hebt kennis van projectwerking. Je hebt kennis en een passie voor IC T. Een voltijds contract van 2 jaar, met op termijn mogelijkheden tot een contract van onbepaalde duur. Weddeschaal A1a-A3a: Min. € 4.129,64 (2 jaar ervaring) en max. € 6.800,20 bruto/maand (op voltijdse basis). Relevante ervaring (ook uit de privé) kan meegenomen worden. Een werkgever die veel aandacht heeft voor een gezonde balans werk-privé: glijtijdenregeling mogelijkheid tot opnemen kredieturen extra feestdagen minstens 32 dagen verlof op jaarbasis mogelijkheid tot thuiswerken Maaltijdcheques van € 8 per volledig gewerkte dag (7u30). Na 12 maanden heb je recht op een gratis hospitalisatieverzekering. Fietsvergoeding en/of 100% terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer. Ecocheques t.w.v. 200 euro/jaar Aanvullend pensioenplan (2de pensioenpijler, 2.5%) Thuiswerkvergoeding van 20 euro per maand. Aansluiting bij GDS-V (Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen) inclusief tal van kortingen en premies. ICT, Management, Communicatief sterk, Samenwerken