Description du poste
* Accueillir les patients et les préparer à leur traitement
* Mettre en place toutes les actions et activités nécessaires au bien-être des enfants hospitalisés de 0 à 15 ans afin de garantir une prise en charge de qualité.
* Organiser des activités éducatives et ludiques appropriées à la tranche d’âge de chaque enfant (ex. histoires imaginatives, jeux stimulants) afin que les enfants soient distraits de leur hospitalisation
* Etablir une relation privilégiée et sécurisante avec chaque enfant, s’adapter à ses besoins et proposer des activités en fonction
* Répondre aux attentes des parents en tenant compte des informations apportées, des exigences et contraintes de la vie collective et du projet éducatif
* Veiller à l’intégration de l’enfant dans le groupe, favoriser les relations avec les autres enfants; prévenir et gérer les conflits entre enfants
* Gérer l’outil informatique de la bibliothèque et la maintenance du matériel de la salle de jeux
* Mettre en pratique les règles élémentaires d’hygiène et de sécurité
* Réaliser les démarches nécessaires à l’organisation d’une activité
* Participer de façon active aux concertations de l’équipe au sujet des enfants
Qualifications
* Avoir un diplôme d’éducateur spécialisé, d’encadrement d’enfants ou d’aide à l’enfance
* Avoir une expérience en pédiatrie/néonatalogie représente un atout
* Des connaissances sur les différents stades de développement de l'enfant
* Posséder la créativité nécessaire pour rendre le séjour agréable pour l'enfant « malade » et ses parents
* Être capable d'entrer en totale empathie avec le monde de l'enfant
* Vous donnez la priorité à la sécurité des patients
* Pouvoir traiter des informations confidentielles et respecter le secret professionnel
* Capacité de collaborer à un travail en équipe et à travailler de manière autonome
* Bon sens de l'organisation et vous assurez la continuité des soins
* Bon sens d’initiative, de créativité et de responsabilité
* Patient et résistant au stress
* Bonne capacité de communication et d’écoute
* Ouverture vers des questions ayant trait aux enjeux de la diversité culturelle en milieu hospitalier
* Bilingue (FR/NL), toute autre langue est un atout important
Informations supplémentaires
* Contrat à durée indéterminée à à mi-temps (19h/semaine), prestations en matinée
* Rémunération barémique avec reconnaissance de votre ancienneté pertinente
* Prime d’attractivité
* Assurance hospitalisation et assurance accidents vie privée
* Consultations médicales à Saint-Jean au tarif de la mutuelle
* Formation permanente vous permettant de rester informé de l’évolution du secteur
* Accompagnement dans votre apprentissage du néerlandais
* Lieu de travail facile d’accès, situé au cœur de Bruxelles
* Indemnité de transport
* 25 jours de congé/an
* Restaurant d’entreprise au tarif personnel
PLUS D’INFORMATIONS ?
Pour toute précision quant à la fonction, vous pouvez contacter Vanessa Lakhanisky, Talent Acquisition Soins, Département RH (+32 (0)2 221.96.80)