Rejoindre MMI, c'est rejoindre une institution qui place son énergie dans le maintien et l'évolution de l'autonomie de chacun et porte à cœur l'épanouissement individuel et collectif de ses bénéficiaires et de ses travailleurs.brSituée en pleine campagne à Neufvilles, la Maison du Grand Chemin est l'une des maisons de repos et de soins de MMI au cadre verdoyant et apaisant qui offre une ambiance de vie familiale et chaleureuse dans l'entité de Soignies. Notre maison accueille, héberge et accompagne 293 résidants.brDescription de la fonction Vous accompagnez, encadrez et motivez les services et les chefs de service soins dans l'accomplissement de leurs missions spécifiques au sein de leur service :ulli Vous rencontrez au moins 1X par semaine les chefs de service soins dans leur unité afin de les conseiller et les soutenir dans la gestion quotidienne de leur service /liliVous vous assurez de la mise en place et du suivi des objectifs, des projets de service et des procédures institutionnelles /liliVous favorisez la collaboration interdisciplinaire au sein des services /liliVous vous assurez de la mise en place des réunions pluridisciplinaires et y participez au besoin /liliVous assurez, en collaboration avec la direction, la gestion et le suivi des équipes soins en l'absence des chefs de service (maladie, DP, CP) /liliVous maitrisez l'utilisation des programmes informatiques de soins et des horaires afin de pouvoir être un soutien aux chefs de services /li /ulVous êtes garant de la continuité des soins dans la conception des horairesulliVous assurez la planification des aides aux services « soins » via la gestion de l'équipe mobile et assurez l'aide interservices /liliVous planifiez les remplacements des DP mensuellement selon les besoins des services /liliVous supervisez les infirmières dans la gestion de l'absentéisme /liliVous garantissez la continuité quotidienne de la présence infirmière /liliVous planifiez les gardes WE des chefs de service « soins » et les gardes infirmières mensuelles /liliVous planifiez l'organisation et la continuité des soins pour les WE et jours fériés en collaboration avec les chefs de service /li /ulVous assurez la gestion quotidienne de l'équipe mobile : Horaire, évaluations, suivi de l'équipe…brVous assurez la gestion de l'équipe nuit : Horaire, évaluations, transmission des infos, suivi de l'équipe, …brVous êtes le relais entre la direction et les chefs de service soins :ulliVous donnez votre avis sur la gestion et l'organisation des services et des équipes soins /liliVous faites un retour à la direction de vos rencontres avec les chefs de service soins et des plans d'action mis en place pour remédier aux éventuels problèmes /liliVous faites part à la direction des éventuelles difficultés rencontrées sur le terrain /liliVous sensibilisez la direction sur les besoins du terrain en termes de matériel, de formation, … /liliVous organisez et participez, avec la direction, aux réunions mensuelles des chefs de service /li /ulVous organisez, gérez et planifiez les demandes de stage au sein des équipes soins :ulliVous programmez la répartition des stagiaires au sein des services /liliVous maintenez des contacts réguliers avec les écoles infis et aides-soignants et valorisez l'image de la maison au sein de ces écoles /liliVous assurez le suivi du questionnaire d'étonnement destiné aux stagiaires ainsi que la mise en place des plans d'action afin d'améliorer leur encadrement /li /ulVous gérez les jobistes soins en collaboration étroite avec l'adjointe de directionbrVous veillez à l'ordre et au stock du matériel au sein du local d'urgencebrVous participez activement aux réunions trimestrielles qualitébrVous donnez, en collaboration avec la direction, votre avis sur le profil médical des futurs résidentsbrVous êtes de garde « direction » appelable 1 WE/3 et de garde « nuit » appelable +- 1 semaine par moisbrVous assurez la gestion des paramédicaux en l'absence de l'adjointe de direction.brVous participez avec l'adjointe de direction à la réalisation des entretiens d'évaluations des chefs de service soins brVous participez aux réunions mensuelles de direction.brVous participez activement aux réunions avec les médecins coordinateursbrVous remplacez l'adjointe de direction en cas d'absence prolongée de celle-cibrVous suivez annuellement différentes formations continuées selon la législation en vigueurbrProfilulliVous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier (gradué/bachelier/breveté) /liliVous êtes titulaire de l'accès à la profession de Directeur de maison de repos ou vous vous engagez à suivre la formation /liliVous disposez d'une expérience significative dans le management /liliVous disposez d'une expérience similaire dans le secteur (constitue un atout) /liliVous possédez les aptitudes nécessaires pour convaincre et faire appliquer des décisions /liliVous êtes un as de la planification et de l'organisation /liliVous êtes à l'aise avec différentes méthodologies de mise en place de projet /liliVous savez communiquer en groupe de façon claire, objective et vous savez défendre votre point de vue /liliVous avez d'excellentes capacités d'écoute et d'empathie /liliVous savez accompagner le collaborateur dans le développement de ses compétences professionnelles /liliVous faites de la qualité des soins et du bien-être des résidants votre priorité /liliVous êtes soucieux du bien-être de l'ensemble des collaborateurs /liliVous adhérez aux valeurs de MMI /li /ul OffreulliUn contrat à durée indéterminée à temps plein /liliUn cadre de travail épanouissant, permettant de développer vos compétences /liliUn encadrement supérieur aux normes en vigueur /liliUne rémunération selon le barème-IFIC chez un employeur stable /liliUn remboursement forfaitaire de vos déplacements domicile-travail à un tarif plus élevé que celui prévu légalement /liliLa reprise des années d'ancienneté si travail dans le même secteur /liliUne prime et un cadeau de fin d'année /liliUn compte sur la plateforme de réductions « Benefits at Work » améliorant votre pouvoir d'achat dans de nombreux magasins /liliUne direction humaine à votre écoute /liliUne formation continue assurée et encouragée par la direction /li /ul