Contenu de la fonction
En tant que responsable de projet, vous aiderez l'équipe à rédiger et à mettre en œuvre la nouvelle cartographie des emplois fédéraux au sein des établissements scientifiques fédéraux (ESF).
Vos responsabilités sont les suivantes:
1. Vous assurez le suivi et le bon déroulement de lactivité liée à la cartographie fédérale
2. Vous participez à lanalyse des besoins des Etablissements scientifiques Fédéraux (ESF) en cohérence avec les directives applicables à la cartographie fédérale
3. Vous soutenez les ESF pour la continuation de lélaboration de leur nouvelle cartographie
4. Vous conseillez les référents RH pour lélaboration des descriptions de fonction
5. Vous apportez votre soutien à la rédaction des descriptions de fonction
6. Vous proposez des descriptions de fonction en adéquation avec les informations de Bosa et les besoins des ESF
7. Vous assurez un suivi des organigrammes et implanter les codes propres à lorganisation
8. Vous participez aux réunions internes sur le sujet et aux réunions externes avec Bosa pour le suivi du projet
9. Vous serez amenés à vous impliquez dans dautres projets de léquipe en fonction de vos connaissances dans les matières du recrutement
10. Vous participez à la vie de léquipe de recrutement et aux réunions de celles-ci
Attention: cette offre d'emploi est une. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des à ce réseau.
Employeur
La fonction proposée sintègre dans la continuation du projet dimplémentation de la nouvelle cartographie fédérale des fonctions pour les niveaux A, B, C et D initiée par Bosa. Elle est rattachée au service P&O de Belspo au sein de la cellule HR Selec, spécialisée en recrutements.
Vous serez intégré dans léquipe qui soccupe de limplémentation de la cartographie fédérale au sein de Belspo et des Etablissements scientifiques fédéraux (ESF).
La Politique scientifique fédérale est un des principaux acteurs de la recherche scientifique en Belgique. Elle regroupe de nombreux programmes de recherches prestigieux et gère également dix Etablissements scientifiques fédéraux.
Les 10 Etablissements scientifiques fédéraux gérés par BELSPO regorgent de richesses et offrent non seulement un cadre et des matériaux de recherche exceptionnels aux scientifiques mais aussi des collections artistiques et historiques d'un niveau mondial. Grâce à ses programmes de recherche, à ses Etablissements scientifiques fédéraux et fort de ses quelques collaborateurs, BELSPO rassemble de nombreuses expertises dans des domaines très variés tels que l'astronomie, l'astrophysique, la météorologie, l'histoire, l'histoire de l'art, la paléontologie, la météorologie, la minéralogie, la musicologie, la séismologie, la gravimétrie, la climatologie, l'anthropologie, les sciences de la terre, l'archivistique, la conservation, la restauration, les sciences de l'information, la codicologie, l'écologie aquatique et terrestre, la cartographie, la biologie moléculaire...Au sein de BELSPO, sciences et culture sont imbriquées pour développer une société plus durable et harmonieuse. BELSPO contribue ainsi à la connaissance de l'environnement pour favoriser le progrès du bien-être de la société et assurer son développement durable.
Compétences
Cette mission est ouverte aux fonctionnaires fédéraux des niveaux suivants: A, B, C, D.
Atouts:
11. Capacité d'évoluer dans un environnement bilingue étant donné le contexte fédéral
12. Connaissance de base des principes de la cartographie fédérale des fonctions
13. Connaissances en matières RH en général et de recrutement en particulier
Offre
Attention: cette offre d'emploi est une. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des à ce réseau.
Durée de la mission: 12 mois au maximum.
Le régime de travail est à discuter, dans un souci de flexibilité (minimum 50%)
Télétravail possible.
Contrat: convention de mise à disposition Talent Exchange. Lors de missions Talent Exchange, vous conservez votre propre niveau de fonction et package salarial.
Procédure
14. Analyse des compétences et de la motivation sur base du CV et de la lettre de motivation:
Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences pertinentes le cas échéant
15. Entretien (max. 1 heure): discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission
Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie dune organisation publique.
Postuler
Attention:
Cette offre d'emploi est une. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des à ce réseau.
Informations supplémentaires
Les organisations participantes au réseau Talent Exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de lâge, dun éventuel handicap, des convictions personnelles,