Talent Acquisitie Specialist
Als Talent Acquisitie Specialist bij ons ziekenhuis word je verantwoordelijk voor het realiseren van onze ambities in de talentacquisitie. Je zorgt ervoor dat onze uitstraling als potentieel werkgever optimaal is en bent verantwoordelijk voor de sourcing, rekrutering en selectie van kandidaten.
Wat betekent dit concreet?
* We verwachten van jou dat je een uiteenlopende waaier van profielen rektreet en selecteert.
* Jouw rol bestaat erin om de rekruteringsbehoeften te analyseren en advies te geven aan interne klanten.
* Jij ontwikkelt en voert rekruteringscommunicatie- en plannen uit via sociale media.
* Jouw doel is om actief en latent zoekende kandidaten te identificeren via sourcing.
* Jij volgt het rekruterings- en selectieproces op van a tot z.
* Jouw prioriteit is een positieve candidate experience te waarborgen.
* Jij bouwt een netwerk op van potentiële kandidaten op korte en langere termijn.
* Jouw verantwoordelijkheid is het UZ Brussel continu als potentieel werkgever op sociale media aanwezig te houden.
* Jij werkt nauw samen met andere Talent Acquisitie Specialists en communicatie-experts.
Profiel
Waar vinden we deze unieke combinatie van vaardigheden?
* Een bachelor- of masterdiploma.
* Een grote interesse en expertise in sociale media in een professionele context.
* Een overtuigende manier van communiceren.
* Een sterke interesse of ervaring in rekrutering en selectie.
* Klantgerichtheid en een pro-actieve instelling.
* Doorzettingsvermogen.
* Een belangrijke rol als contactpersoon tussen potentiële kandidaten en ons team.
* Een geschikte communicatiestijl naargelang de situatie.
* Een positieve attitude ten opzichte van de candidate experience.
* Teamwerkvaardigheden.
* Vlot Nederlands sprekend; kennis van Frans of Engels is een pluspunt.
* Fluency met MS Office (Word, Excel en Outlook).
Aanbod
Wat bieden wij jou?
* Inhoudelijk gevarieerde uitdagingen met integratie in een fijn team.
* Werken in een uitdagende ziekenhuisorganisatie met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en evolutie.
* Extralegale voordelen:
o Aanvullend pensioenfonds.
o Hospitalisatieverzekering, inclusief tegemoetkoming in ambulante zorgen in het ziekenhuis.
o Verzekering gewaarborgd inkomen.
* Tussenkomst in vervoersonkosten:
o Volledige terugbetaling openbaar vervoer.
o Fietsvergoeding + mogelijkheid tot fietsleasing voor woon-werkverkeer.
o Kilometervergoeding voor wagens.
* Verminderde tarieven in het bedrijfsrestaurant.
* Toegang tot parking aan het ziekenhuis en afstandsparkings aan afrit 9 (Jette) en het researchpark in Zellik.
* Toegang tot 'Benefits at Work'- personeelskortingen.
* 27 vakantiedagen.
* Eindejaarspremie.
Op de Brussels Health Campus vindt je meer dan alleen een job.