La fonction :
En tant que Collaborateur·trice comptable et budgétaire, vous intégrez le service de la Direction Finances, Budget et Comptabilité afin de contribuer à la bonne gestion des deniers publics dans le respect de la réglementation en
vigueur..
Vos tâches principales :
LA GESTION COMPTABLE DES OPÉRATIONS :
* Vous participez à l’établissement des comptes annuels et du rapport de gestion ;
* Vous encodez des journaux comptables et opérations diverses ;
* Vous veillez à la gestion comptable des opérations patrimoniales et des opérations de financement de la SWL ;
* Vous effectuez un contrôle budgétaire et de comptabilité analytique selon les normes du SEC ;
* Vous établissez les déclarations TVA et ISOC ;
* Vous veillez à la gestion comptable des amortissements et des comptes fournisseurs ;
* Vous contribuez à l'amélioration continue et à la mise à jour régulière des processus et procédures de la Direction pour les sujets traités ;
* Vous veillez à la gestion des imputations comptables des opérations réalisées sur les comptes financier
* Vous rédigez divers documents administratifs tels que des notes, des courriers, des rapports, etc.
LA GESTION DE LA TRÉSORERIE DE TIERS :
* Vous vérifiez et contrôlez les pièces relatives aux garanties locatives des Sociétés de Logement de Service Public (SLSP) ;
* Vous traitez les garanties locatives des SLSP ;
* Vous encodez les opérations financières (recettes et dépenses) sur les comptes des SLSP dans notre logiciel technico-financier ;
* Vous réalisez les clôtures mensuelles et annuelles des comptes des SLSP.
Diplôme et expérience :
Vous êtes détenteur d’un diplôme de niveau bachelier en comptabilité.
Toute expérience dans une fonction similaire, voire fiscale, constitue un atout.
Compétences en lien avec le poste :
* Vous communiquez efficacement par écrit, en utilisant un langage structuré, compréhensible et adapté à vos interlocuteurs.
* Vous traitez et enregistrez les pièces comptables tout en interprétant les données techniques nécessaires à l’établissement d’analyses précises.
* Vous élaborez des tableaux de bord et des plans d’analyse pour faciliter le suivi des activités et éclairer les prises de décision.
* Vous collaborez activement avec vos collègues et interlocuteurs externes tout en favorisant des échanges constructifs pour atteindre les objectifs communs.
* Vous gérez aisément plusieurs projets ou tâches en parallèle et ajustez vos méthodes de travail face aux évolutions tout en prenant des initiatives réfléchies qui tiennent compte des objectifs et des impacts.
Rémunération
Vous exercerez cette fonction dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée à temps plein (38h00/semaine).
Application de l’échelle barémique B3/1 suivant le barème pratiqué dans le secteur public régional (à partir de 3.270,95 € mensuel brut indexé).
Vous pouvez estimer quel sera votre salaire via le lien suivant : https://cutt.ly/CAdRbEA
L’ancienneté acquise est valorisée jusqu’à maximum 6 années dans le secteur privé et toutes les années dans le secteur public.
Vous bénéficierez de chèques-repas (valeur faciale de 6,60 € par journée prestée), d’une assurance hospitalisation, d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances. Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués
en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.
Procédure de recrutement
Les dossiers de candidature, composés impérativement d’une copie du diplôme requis, d’un CV et d’une lettre de motivation, doivent être envoyés pour le 22 août 2025 à 12h00 au plus tard par e-mail à l’adresse à l’attention de Madame Laura SCAVUZZO.
Merci de mentionner en objet de votre e-mail : Candidature – Collaborateur comptable et budgétaire.
Les dossiers de candidature complets (comprenant un CV à jour, une lettre de motivation en lien avec l'emploi à pourvoir et une copie du diplôme) feront l’objet d’un premier examen destiné à vérifier que vous répondez aux exigences générales de qualification susmentionnées en termes de diplôme mentionné dans l’annonce. Une première sélection pourra être opérée sur base du CV et de la lettre de motivation.
Ensuite, la procédure de sélection comportera :
* Une première épreuve éliminatoire, sous la forme d’un test écrit et d’un test informatisé, visant à évaluer les compétences techniques en lien avec la fonction, organisée le 28 août 2025 ;
* Un entretien avec les Ressources humaines où seuls les meilleurs candidats retenus à l’issue de la première épreuve seront invités ;
* Une épreuve finale orale devant un jury de sélection qui est prévue le 18 septembre 2025. (Sous réserve de modification)
Bien-être et flexibilité
* Travailler à la SWL, c’est intégrer une organisation publique d’envergure régionale mais également un environnement convivial et un cadre de travail agréable ;
* Rejoindre une direction composée d’une équipe motivée de 7 personnes ;
* Incarner des valeurs telles que la flexibilité et le bien-être, concrétisées par un horaire variable, une politique de télétravail, un parking privé gratuit, une accessibilité facile à la gare et aux transports en commun, ainsi que des opportunités de bien-être sportif, incluant la possibilité de bénéficier d'une dispense de service pour pratiquer un sport durant vos heures de travail ;
* Bénéficier d’un minimum de 27 jours de congé annuel ;
* Améliorer de manière continue vos compétences via un parcours de formation adapté ;
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