Retour Aide-soignant (M/F) pour la MSP d'Athus Athus, Belgique Employé(e) Description du poste et missions Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne : Stimulation et aide à la toilette (autonomie, faire comprendre à chaque résidant l’importance d’être propre et bien soigné pour eux-mêmes mais aussi pour les autres)Aide à la gestion du tabac et de l’argent de pocheVeille à l’image et estime de soi des résidents (maquillage, rasage, soins des mains, coiffure…)Responsabilisation de chaque résident pour l’ordre de la chambre (réfection du lit, gestion de la garde- robe…)Surveillance et stimulation par rapport à l’alimentation à tout point de vue (régimes plus stricts, potomanie…)Distribution des repasDistribution des médicamentsAccompagnement aux rendez-vous médicaux et paramédicauxParticipe, anime des activités mises en place personnellement ou par les autres intervenants Travailler en pluridisciplinarité : Collabore avec les différentes spécialités présentes au sein de l’institutionCollabore à l’élaboration et au suivi du projet individuel du résident dont elle est référenteParticipation aux remises de serviceParticipation aux réunions pluridisciplinaire mensuelleVeille à la tenue des dossiers, feuilles d’anamnèse lors de l’accueil d’un nouveau résident, compte rendu rendez-vous médicaux, … Mettre en avant ses capacités relationnelles : Accompagnement dans les moments difficiles…individualiser la prise en charge de chaque résidant suivant son vécu et sa pathologie.Faire en sorte que les résidents se sentent bien, entourés, écoutés, compris et non jugés. Encadrer les stagiaires aides-soignants PROFIL RECHERCHEVia recrutement / mobilité interne : Être titulaire du diplôme et du visa d’aide-soignant, autorisant l’exercice de la profession en BelgiqueAvoir suivi la formation des 150H concernant les actes délégués (AR 27/02/2019) Sont des qualités requises pour occuper la fonction : Faire preuve d’écoute, de disponibilitéPouvoir gérer les conflits des résidents NOUS VOUS PROPOSONSUn package salarial conforme à la fonction Un contrat à durée indéterminée à 50% à pourvoir dès que possible. Possibilité d’augmentation du temps de travail de 50% de manière déterminée Réserve de recrutement : en fonction des besoins (CDD, CDR, CDI, temps plein, temps partiel)Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 11RW fonction 6272B « Aide-soignant dans un centre psychiatrique » ou barème RGB (D2+6%) pour les agents internes en fonction de la situationDouble pécule et prime de fin d’annéePrime d’attractivitéValorisation de votre expérience professionnelleProgression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres Un environnement convivial26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légauxAccès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaquePrix préférentiels à la cafétériaPossibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)Service social collectif à votre écoute Un accompagnement dans votre montée en compétences Soutien aux formations et développement continuAccès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensembleProgramme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoinDes avantages concrets pour alléger votre quotidienChèques repas et chèques cadeauxPrimes de naissances / mariageRéductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffageRéductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias… Offre à pourvoir jusqu’au :08/12/2025 Retour Postuler