Équilibre RH
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Dans le cadre de ce poste, vous aurez l'occasion de travailler en étroite collaboration avec les managers et les employés afin de traduire les besoins stratégiques de l'organisation en actions concrètes relatives à la gestion du personnel.
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Nos équipes sont très appréciées des collaborateurs. Vous serez impliqué dans la définition et la mise en œuvre d'actions de développement des talents, de transformation organisationnelle et d'engagement des collaborateurs.
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Pour ce faire, nous recherchons un RH Business Partner chevronné capable d'analyser les besoins de l'organisation et de proposer des solutions innovantes pour améliorer notre politique des ressources humaines.
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Vos compétences en matière de gestion du personnel, de communication interne et de leadership seront cruciales pour atteindre nos objectifs. Si vous êtes passionné par le monde de la vente au détail et que vous avez une expérience pertinente, nous voulons entendre de vous !
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En tant que HR Business Partner, vous contribuerez à:
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* Soutenir et conseiller les managers et les employés en matière de gestion du personnel, d'orientation de carrière et d'autres questions liées aux ressources humaines.
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* Analyser les besoins de l'organisation et proposer des solutions innovantes pour améliorer notre politique des ressources humaines.
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* Coadresser des projets RH, tels que le développement des talents, la transformation organisationnelle et l'engagement des collaborateurs.
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* Gestionner l'outil de planification et les dossiers du personnel en collaboration avec le Payroll Officer.
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* Contribuer à la mise en place de pratiques RH solides au sein de notre organisation.
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Compétences requises
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Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder :
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* Un master en sciences humaines ou en économie.
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* Une première expérience professionnelle pertinente avec contact avec des syndicats.
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* Une affinité avec le monde de la vente au détail et les livres/papeterie.
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* La langue maternelle française et une connaissance courante du néerlandais.
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* Flexibilité, capacité à se déplacer et à travailler à domicile.
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* Une expérience dans la gestion du personnel, la communication interne et le leadership.
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Avantages
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Nous offrons un travail stimulant avec possibilité d'assumer davantage de responsabilités.
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Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des horaires de travail variables et possible travail à domicile.
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Un salaire attractif complété par des avantages extralégaux.
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Des opportunités de développement professionnel et personnel.
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Autres informations
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Pour plus d’informations sur le rôle, n’hésitez pas à nous contacter.
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