Functieomschrijving
1. Je stuurt het lokale hr-team aan en bent verantwoordelijk voor administratie, payroll en hr-projecten binnen meerdere regio's
2. Je vertaalt de hr-strategie naar concrete acties en implementeert deze op lokaal niveau
3. Je begeleidt processen rond onboarding, offboarding, retentie en rekrutering
4. Je analyseert trends binnen compensation en benefits en zet deze om in verbeterinitiatieven
5. Je bewaakt de naleving van sociale wetgeving en interne procedures
6. Je volgt hr-data en KPI's op en rapporteert aan het senior management
7. Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en stimuleert open communicatie
8. Je ontwikkelt en implementeert opleidings- en leiderschapstrajecten
9. Je coördineert hr-systemen en optimaliseert bestaande processen
10. Je versterkt de bedrijfscultuur en ondersteunt leidinggevenden in hun rol
Vereisten
11. Je hebt meerdere jaren ervaring in een brede hr-rol binnen een industriële omgeving
12. Je hebt een sterke kennis van sociale wetgeving en ervaring met payroll
13. Je bent een coachende people manager en weet teams te motiveren en te begeleiden
14. Je werkt vlot samen met verschillende stakeholders en afdelingen
15. Je bent resultaatgericht en weet prioriteiten efficiënt aan te pakken
16. Je hebt ervaring met hr-systemen en digitale tools
17. Je werkt nauwkeurig en beschikt over sterke analytische vaardigheden
18. Je communiceert vlot in Nederlands Engels en Frans
19. Je hebt ervaring in het leiden van hr-projecten en change management
Talen
Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands
Je hebt een uitstekende kennis van het Frans
Je hebt een uitstekende kennis van het Engels
Aanbod
20. Een voltijdse functie in een internationale en dynamische werkomgeving
21. Een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met een bedrijfswagen
22. Extralegale voordelen zoals verzekeringen en maaltijdcheques
23. Mogelijkheid tot fietsleasing voor een duurzame woon werkverplaatsing
24. Flexibele werkuren met aandacht voor work life balance
25. Ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling
26. Regelmatige teamactiviteiten en bedrijfsevents
27. Opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen
28. Werken binnen een organisatie met aandacht voor duurzaamheid