Product owner levensverzekeringen - nl

🧭 Ben jij gedreven door het maximaliseren van productwaarde en succesvolle opleveringen binnen een agile omgeving. Dan is deze rol iets voor jou.

Als Product Owner Levensverzekeringen vertegenwoordig je de belangen van klanten en sponsors en ben je end-to-end verantwoordelijk voor de op te leveren vernieuwingen. Je bepaalt de prioriteiten van het delivery team, coördineert de teamwerking en zorgt ervoor dat de “product backlog” van alle wijzigingen optimaal ingeregeld wordt, zodat zowel change als run optimaal verlopen. Je werkt binnen een uitdagend applicatielandschap, waarbij je de end-to-end delivery op een Agile-wijze realiseert en zorgt voor een efficiënte integratie binnen het architectuurlandschap.


Jouw missie

Ervoor zorgen dat het applicatielandschap optimaal functioneert ter ondersteuning van de distributiepartners en de interne diensten om de klanten optimaal te bedienen en te ontzorgen als antwoord op hun behoeften:

* De nodige updates voorzien binnen het toegewezen applicatielandschap volgens een strikt opgestelde planning,
* Snel ingrijpen en oplossingen voorzien indien een applicatie een storing vertoont,
* Wettelijke en andere verplichte wijzigingen met applicatie impact binnen het toegewezen applicatielandschap tijdig detecteren en laten uitvoeren om compliant te zijn en te blijven,
* Vernieuwingen en wijzigingen op vraag van business vormgeven en binnen de agile omgeving inplannen,
* Kleine vernieuwingen en wijzigingen zelf managen als ‘initiative owner’ binnen een agile omgeving.


Jouw kernverantwoordelijkheden


Strategie & afstemming

* Afstemmen van de algemene visie vanuit het domein op de visie gerelateerd aan de applicaties binnen het toegewezen applicatielandschap samen met de portfolio manager en andere PO’s,
* Vertalen van deze visie, samen met de portfolio manager, naar een concrete roadmap met alle initiatieven die als basis dient voor de projectenkalender en de afstemmingen met business en IT per kwartaal.


Leiderschap

* Functioneel aansturen en motiveren van ‘functionele’ delivery teams, bestaande uit business en IT medewerkers,
* De agile team ceremonies aansturen en de voortgang en KPI’s van het team opvolgen,
* Zorgen voor een heldere communicatie over prioriteiten en afhankelijkheden binnen het team,
* De opleveringskwaliteit waarborgen door samen te werken aan duidelijke acceptatiecriteria en testscenario’s, KPI’s te rapporteren en op basis daarvan acties te nemen.


Governance & prioritering

* Transparant maken van de product backlog voor stakeholders en zorgen voor duidelijke doelstellingen binnen het team,
* Bepalen en continu evalueren van de prioriteiten op basis van scope, budget en planning,
* Verantwoordelijk voor de eindbeslissingen wat betreft product functionaliteiten en requirements en voor de kwalitatieve opleveringen,
* Zelf de End-to-End leiding opnemen bij kleine initiatieven en ervoor zorgen dat de Business requirements tijdig gedefinieerd worden,
* Proactieve afstemming met de PO’s van andere deliveryteams om samen te bepalen welke delivery teams wanneer moeten worden ingeschakeld voor de realisatie van het initiatief,
* Afhankelijkheden tussen initiatieven in kaart brengen en eventuele conflicten snel oplossen.


Waardesturing

* Zorgen dat elke initiatie duidelijk bijdraagt aan de businessdoelstellingen,
* Opvolgen van geleverde waarde, KPI’s en verwachte baten; waar nodig bijsturen op basis van waarde, risico’s, capaciteit en afhankelijkheden.


Transversale samenwerking & communicatie

* Nauwe contacten onderhouden met belangrijke stakeholders om hun betrokkenheid te garanderen,
* Helder communiceren over de businesswaarde van releases,
* Zorgen voor een proactieve afstemming met de business en andere relevante agile teams.


Competenties

* Resultaatgericht,
* Communicatief vaardig en assertief,
* Analytisch en leergierig,
* Besluitvaardig in onzekere situaties en stem prioriteiten af binnen het domein levensverzekeringen,
* Ervaring met de functionele aansturing van teams binnen een deliverycontext,
* Vloeiende Nederlands en goede beheersing van Frans. Vlotte uitdrukking in het Engels, zowel gesproken als geschreven is een must,
* Affiniteit met de Agile-methode en bereidheid om hierin verder te specialiseren,
* Kenning van levensverzekeringen is een doorslaggevend pluspunt in combinatie met een sterke affiniteit met IT.


Wat je bij ons leert (of verder verdiept)

* Specifieke inhoud van je verantwoordelijkheidsdomein,
* Geavanceerd beheer van Change & Run‑portfolio’s,
* Waardegedreven projectsturing binnen digitale transformatie,
* Inzichten in de P&V/Vivium agile way of working.


Ons aanbod

* Contracttype: onbepaalde duur,
* Werklocatie: Antwerpen in combinatie met thuiswerken (Desguinlei 92, 2018 Antwerpen),
* Extralegalen voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, ecocheques, bedrijfsrestaurant, cafetariaplan, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden, personeelskortingen bij verschillende partners en een auto voor bepaalde functies.

De P&V Groep ondersteunt een beleid van diversiteit en inclusie in de rekrutering van haar medewerkers. We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Als coöperatie is solidariteit een van de pijlers van de P&V Groep. Wij vinden het dan ook belangrijk dat ons bedrijf een vertegenwoordiging is van de diverse samenleving waarin we leven.

#J-18808-Ljbffr