PVoor deze nationaal actieve klant, kijken wij uit naar een strongervaren HRBP. /strong /ppFocus ligt op soft HR met als doel de teams in de regiokantoren te Oost - en West-Vlaanderen te ondersteunen. /pbr / pAls HR Business partner ben je verantwoordelijk voor de employee life cycle en fungeer je als HR-partner voor het management in de regio#39;s Oost - en West-Vlaanderen. Je garandeert een lokale aanwezigheid en bouwt het HR-partnership verder uit. Je zal deel uitmaken van een HR-team dat wekelijks samenkomt en werkt nauw samen met de HRBP van Vlaanderen. Je rapporteert aan de Chief People Officer. /pulliWerving selectie van bedienden. /liliAanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden rond HR topics. /liliNauwe samenwerking met en begeleiding van leidinggevenden rond HR topics zoals performance management, organisatiestructuur, talent management, rekruteringen, onboardings, evaluaties, ... /liliMeewerken aan HR-projecten. /li /ulpbr / /pbr / ulliJe hebt enkele jaren ervaring als HRBP en bent vertrouwd met zowel de Waalse, Brusselse als Vlaamse cultuur. /liliErvaring én interesse in rekrutering. /liliSterk in het ontwikkelen van relaties en vertrouwen. /liliHands-on en praktisch ingesteld: de noden van de business weet je perfect te vertalen. /liliFlexibiliteit: aanwezigheid in de verschillende regio#39;s garanderen. /liliJe bouwt graag mee aan de verdere ontwikkeling van HR en neemt graag initiatief. /liliParate kennis van de Belgische sociale wetgeving. /li /ulbr / ulliEen gevarieerde operationele HRBP-functie met ruimte voor professionele groei en ontwikkeling. /liliEen job met uitdaging, een organisatie om trots op te zijn waar je de nodige autonomie en vertrouwen krijgt. /liliDe kans om deel uit te maken van een groeiend bedrijf met een toegewijd en joviaal team waar je je welkom voelt. /liliEen marktconform loonpakket met extralegale voordelen, inclusief bedrijfswagen. /li /ulp#HRT2025 /pbr / Business, Sociale wetgeving, Management, Vertaling, Talent management, Werving en selectie, Samenwerken