Description de l'entreprise
Notre client est un acteur majeur dans le secteur du béton. Ils attachent une grande importance à la construction durable, c'est pourquoi ils prennent en compte les facteurs suivants :
- l'entrepreneuriat local
- fermeture des cycles avec une utilisation minimale de matières premières naturelles
- concevoir et construire des bâtiments à faible consommation d'énergie
- concevoir et construire des infrastructures durables.
Description de la fonction
Vous serez responsable d'assister et de fournir un soutien efficace et efficient à l'équipe Talent & Acquisition et d'assurer la liaison avec les différents responsables commerciaux RH.
Vous gérerez les tâches administratives pour assurer le bon déroulement du processus d'embauche, telles que la création d'offres d'emploi, la coordination des activités d'embauche telles que la planification des entretiens, la sélection des curriculum vitae, la maintenance des bases de données de candidats.
Vous aimez rechercher des candidats potentiels via les portails de carrière en ligne des entreprises, les sites de recrutement, les sites d'emploi, les plateformes sociales, le recours à des chasseurs de têtes et aux salons de l'emploi.
Vous gérerez les activités et processus de recrutement sur le campus : planification des activités annuelles, présence aux salons de l'emploi, suivi des étudiants et des stages.
Vous piloterez et suivrez la mise en œuvre du module Workday Recruiting en collaboration avec le chef de projet de Workday.
Vous optimiserez le processus de référencement, favoriserez les campagnes de marque employeur, assurerez le suivi des contacts avec les agences de recrutement et autres partenaires concernés.
Vous rapporterez directement au Head of Talent Acquisition Benelux et vous serez basé à Braine-L'Alleud
Profil
Master RH, Psychologie, Droit, Economie
Expérience dans un rôle similaire
Excellentes compétences en communication en NL/FR/ENG afin de diriger et gérer le processus, de conseiller et d'entretenir des relations solides avec les parties prenantes internes et externes.
Grande attention aux détails et capacité à se concentrer sur les objectifs essentiels
Capacité à travailler avec des équipes interfonctionnelles, à respecter les délais et à établir des priorités
Esprit positif et résolveur de problèmes proactif, capable de travailler de manière indépendante et désireux d'apprendre
Énergique, motivé et véritable joueur d'équipe
Proactif, ouvert et communicatif avec un état d'esprit créatif
Compétences linguistiques
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Français (atout)
- Comprendre : Expérimenté - (C1)
- Écrire : Expérimenté - (C1)
- Lire : Expérimenté - (C1)
- Parler : Expérimenté - (C1)
-
Néérlandais (atout)
- Comprendre : Expérimenté - (C1)
- Écrire : Expérimenté - (C1)
- Lire : Expérimenté - (C1)
- Parler : Expérimenté - (C1)
Avantages du poste
L'opportunité de se développer au sein d'une entreprise qui fait partie d'un groupe international ambitieux.
Une culture d'entreprise caractérisée par une atmosphère informelle et collégiale.
Un salaire conforme au marché, complété par des avantages attrayants.
Un programme de formation basé sur votre développement futur.