EmSBB Bedrijfsdiensten /ememondersteunt ondernemers, vrije beroepen, kmo's, vzw's en social-profitorganisaties met /ememboekhouding, accountancy /ememen /emem totaaladvies /emem. We positioneren ons als een ondernemerscoach en kennispartner, en ondersteunen onze klanten met strategisch en financieel advies, juridische begeleiding, omgevingsadvies, startersadvies en duurzaamheidsadvies. /embremOnze hoofdzetel is gelegen in Leuven en onze missie is om ondernemers te helpen "samen slim te ondernemen". /embrFunctieomschrijving Als Compensation Benefits Specialist speel je een sleutelrol in het aantrekken, motiveren en behouden van talent. Je ontwikkelt en beheert doordachte beloningsprogramma's en arbeidsvoorwaarden die niet alleen competitief zijn, maar ook perfect aansluiten bij onze bedrijfsstrategie.brOnze toekomstige Comp Ben Specialist:ulliStroomlijnt processen en zorgt voor een vlekkeloze loonadministratie. /liliOndersteunt bij jaarlijkse evaluatie- en beoordelingsrondes. /liliCoördineert het flexplan en zorgt ervoor dat medewerkers hun voordelen optimaal benutten. /liliAnalyseert marktdata, dit om onze pakketten scherp en aantrekkelijk te houden. /liliBeheert extralegale voordelen zoals pensioenen, verzekeringen en andere employee benefits. /liliAdviseert HR en management over beloningsstrategieën die écht het verschil maken. /liliVolgt sociaal-juridische ontwikkelingen op de voet en leeft daarbij alle regelgeving na. /li /ul Profiel Wat breng je mee?ulliSociale wetgeving, loonverwerking en verloningsstructuren kennen voor jou geen geheimen. /liliJe bent een procesdenker pur sang: je denkt in structuren, brengt processen helder in kaart en weet anderen daarin mee te nemen. /liliJij kan vlot werken met één of meerdere ERP-pakketten en voelt je comfortabel in een digitale werkomgeving. /liliBij problemen denk je altijd een stap vooruit en je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie. /li /ul Aanbod Je maakt deel uit van een warm HR-team van collega's die elkaar ondersteunen en successen samen vieren, waarbij je rechtstreeks bijdraagt aan sterke HR-processen en dienstverlening. Jouw werk teltbrWat mag je verwachten?ulliEen aantrekkelijk loonpakket /lili40-uren werkweek met flexibele werkuren /liliNaast jouw 20 wettelijke verlofdagen zijn er 14 ADV-dagen. /liliNa de inwerkperiode mag je twee dagen van thuis uit werken. /liliEen boeiende uitdaging waarin je je talenten volop kan inzetten én verder ontwikkelen. /liliGroepsverzekering én een hospitalisatieverzekering /liliFlexplan /liliKans op een jaarbonus /liliRuimte om te groeien: blijf leren via interne en externe opleidingen. Jouw ontwikkeling staat centraal. /liliAfterworks en geregeld een teambuilding? Die zijn er ook /li /ul