Titre du poste
Vous rejoignez notre équipe comme manager de service et êtes responsable de l'administration de la gestion des indemnités. Votre mission consiste à diriger l'équipe opérationnelle et de contenu du service, veillant à ce que son fonctionnement soit juridiquement solide, techniquement correct et organisationnellement performant.
* L'accompagnement et le coaching des gestionnaires de dossiers et des experts ;
* Le suivi technique de la législation en matière d'assurances indemnités (incapacité de travail, invalidité, réintégration, etc.) ;
* L'optimisation des processus et procédures en lien avec les évolutions politiques et informatiques ;
* La qualité et la cohérence des dossiers complexes ;
* La rédaction d'instructions internes et de conseils stratégiques à destination des partenaires externes ;
* La participation aux concertations avec les autorités publiques et les partenaires extérieurs.
Exigences et qualifications requises
* Titulaire d'un master en droit, en sciences de la santé, en politiques de santé ou un domaine connexe ;
* Connaissance approfondie de la réglementation relative aux indemnités, notamment en matière d'incapacité de travail, d'invalidité et de réintégration ;
* Analyse et traduction de la législation en politique ;
* Evaluation de cas complexes et fourniture d'avis pertinents ;
* Expérience en contrôle qualité, élaboration de politiques et/ou analyse de processus ;
* Connaissances du cadre de l'INAMI et du fonctionnement des mutualités ;
* Rigueur analytique et capacité de prendre des décisions ;
* Communication claire tant à l'écrit qu'à l'oral ;
* Compétence en management des personnes, capables d'accompagner les collaborateurs sur le fond et dans l'organisation du travail.
Bénéfices offerts
* Contrat : Contrat à temps plein à durée indéterminée;
* Environnement de travail : Un cadre stable et professionnel où la collaboration et la collégialité sont primordiales;
* Horaires : Une semaine de 36 heures avec un horaire flexible et la possibilité de télétravailler régulièrement;
* Avantages extralégaux : Assurance groupe, hospitalisation, indemnité de représentation, voiture de société, smartphone avec abonnement, chèques-repas, trajets domicile-travail en transport en commun, possibilités de stationnement.