Fonction HR
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Description du poste
: Vous êtes le partenaire de travail pour les responsables locaux sur différentes questions d'RH.
Vous contribuez à la mise en œuvre, à l'évaluation et à l'optimisation de la politique RH.">
Roles et Responsabilités
1. Ayez une relation de confiance avec les managers et les employés ainsi qu'avec les partenaires externes.
2. Négociez avec la délégation syndicale locale.
3. Développez des plans de formation nécessaires pour faire grandir nos employés.
4. Stimulez la gestion des compétences et le développement de tous les talents.
5. Mettez au jour un réseau de recrutement créatif (réseaux sociaux, collaboration avec les écoles, salons de job etc.)
6. Surveillez les évolutions actuelles dans votre domaine.
Compétences requises
•Master ou Bachelor en RH, expérience minimale de 5 ans dans un environnement de production. • Communicant, flexible, attitude manuelle, résistant aux tensions, manager de personnes. • Ayez une capacité de travail autonome et de priorisation. • Être un véritable joueur d'équipe. • Connaissance de l'anglais et français. Anglais allemand est un atout.