En tant que Process Analyst HR, vous serez un acteur clé de la digitalisation et de l'amélioration continue des processus RH. Vos principales responsabilités incluront :
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Analyser, cartographier et optimiser les processus RH existants afin d'améliorer l'efficacité et l'expérience collaborateur.
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Collaborer avec les équipes RH et IT pour identifier des opportunités de digitalisation et automatisation.
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Participer à la conception, au déploiement et à l'adoption de nouveaux outils et workflows digitaux.
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Assurer la documentation et la mise à jour des processus dans le respect des standards internes.
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Fournir des analyses et des rapports pour soutenir la prise de décision stratégique
* Vous avez un bachelier (ou équivalent par expérience) ET vous disposez de 5 ans d'expérience en process management, process modelling et process reengineering, et êtes familier avec Lean, Six Sigma, BPMN, Value Stream Mapping, RASCI, Turtle diagram ...
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Esprit analytique, rigoureux et orienté solutions.
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Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique et en évolution.
* Francais et / ou néérlandais ; anglais
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Une opportunité de contribuer à la transformation digitale des processus RH.
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Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
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Des perspectives de développement professionnel et de formation continue.