1. Je kan multitasken en bent het eerste aanspreekpunt voor klanten voor al hun loontechnische en sociaal-juridische vragen.
2. Je hebt een eigen klantenportefeuille en bent verantwoordelijk voor een correcte en tijdige loonverwerking.
3. Na je opleiding hebben de tools van Acerta geen geheimen meer voor je en kan je onze klanten informeren en begeleiden.
4. Tijdens de maandelijkse loonpiek zet je je samen met collega’s nóg een tikkeltje extra in.
5. Jouw passie voor sociale wetgeving en payroll komt helemaal van pas in deze job.
6. Je bent stressbestendig, positief ingesteld én gedreven om jouw klanten verder te helpen.
7. Naast het bedenken van oplossingen, ben je ook iemand die graag bijleert.
8. Jouw kennis van het Nederlands is zeer goed. Daarnaast komt ook je Franse kennis van pas.
Hier ben jij onze grootste troef. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr. En dat in een team waar iedereen er 100% samen voor gaat. Uiteraard kan je op heel wat meer rekenen:
9. Dankzij gerichte opleidingen kan je groeien in je job en investeren we samen in je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
10. Je krijgt een contract van onbepaalde duur (37,5u) met flexibele werkuren en 40 betaalde verlof- en feestdagen (waarvan 29 vrij te kiezen).
11. Je ontvangt een vergoeding voor jouw woon-werk verkeer. Je hebt ook de mogelijkheid om thuis te werken met een forfaitaire thuiswerkvergoeding van €120,88 netto/maand.
12. Daarnaast krijg je maaltijdcheques van €8/dag, ecocheques van €205 en cadeaucheques van €40 op jaarbasis.
13. We bieden jou een uitgebreid verzekeringspakket: een hospitalisatieverzekering (uitbreidbaar naar gezinsleden) en een groepsverzekering (pensioenspaarplan, overlijdensdekking en verzekering gewaarborgd inkomen bij langdurige ziekte).
14. Via ons cafetariaplan stel je jouw eigen loonpakket samen. Je krijgt de mogelijkheid tot het leasen van een fiets of wagen, aankoop van een smartphone of tablet, terugbetaling van een GSM-abonnement of internet thuis etc.