Voor ManpowerGroup zijn wij op zoek naar een Employment (en Commercial) Legal Counsel die het juridische team in België komt versterken.
Manpower is wereldwijd marktleider op het gebied van tijdelijke en permanente personeelsoplossingen. Vanuit hun sterke internationale aanwezigheid en vertrouwde merken bouwen zij dagelijks aan duurzame relaties tussen bedrijven en talent.
Binnen ManpowerGroup speelt de juridische afdeling een cruciale rol als strategische partner voor de business. Het team ondersteunt de verschillende activiteiten, waaronder uitzenden, detachering en andere HR-dienstverlening, en adviseert over uiteenlopende juridische vraagstukken. Als Employment (en Commercial) Lawyer fungeer je als sparringpartner voor collega’s op alle niveaus binnen de organisatie en werk je nauw samen met zowel nationale als internationale stakeholders.
Juridisch adviseur – Sociaal- en arbeidsrecht
Deskundig en pragmatisch advies verlenen over Belgisch arbeids- en sociaal recht, inclusief uitzendarbeid, verboden terbeschikkingstelling, loonvoorwaarden en collectieve aangelegenheden.
Ondersteunen van HR en Compensation & Benefits bij arbeidsreglementering, ontslagen, beëindigingsovereenkomsten en de werking van de ondernemingsraad en het CPBW.
Opvolgen van sociale inspecties, zowel intern als bij klanten, in nauwe samenwerking met de operationele teams.
Proactief juridische ontwikkelingen opvolgen en wetswijzigingen vertalen naar duidelijke interne communicatie, nieuwsbrieven en opleidingen.
Optreden als contactpersoon voor externe advocatenkantoren bij gerechtelijke procedures of geschillen en de voortgang van dossiers bewaken.
Commerciële contracten met klanten, freelancers, onderaannemers, leveranciers en verhuurders beoordelen, opstellen en pragmatisch onderhandelen.
Business teams ondersteunen bij het beheren van geschillen en besprekingen met klanten en partners.
Raamovereenkomsten, algemene voorwaarden en commerciële templates actualiseren in lijn met juridische evoluties en bedrijfsbehoeften.
Nationale en internationale overeenkomsten en overheidsopdrachten screenen.
Juridische risico’s (aansprakelijkheid, claims, verzekeringen, compliance) identificeren en beoordelen, en samen met de Head of Legal en senior stakeholders mitigerende strategieën uitwerken.
Interne initiatieven rond risicobeheer en compliance ondersteunen.
Eerstelijnsadvies verlenen over diverse juridische materies zoals consumentenrecht en beslagrecht.
Je beschikt over een Masterdiploma in de Rechten.
Je hebt een sterke kennis van Belgisch sociaal- en arbeidsrecht, aangevuld met een goede basis in handelsrecht.
Je hebt relevante ervaring in een advocatenkantoor en/of als bedrijfsjurist (in-house).
Je werkt pragmatisch, oplossingsgericht en combineert sterke juridische reflexen met een gezond risicobewustzijn.
Je beheerst het Nederlands, Frans en Engels professioneel.
Je komt terecht in een dynamische en professionele omgeving waar je een sleutelrol speelt binnen het juridische beleid van de organisatie.
Aantrekkelijke extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen, verzekeringen, maaltijdcheques, ecocheques en 32 verlofdagen.