In de buurt van Zonhoven ligt een huiselijk accountancykantoor waar kwaliteit en menselijkheid hand in hand gaan. Het kantoor werd ooit gestart door vader, vandaag staat de zoon, met ervaring bij een Big Four-omgeving, mee aan het roer.Met een team van een twaalftal mensen, een vlakke structuur en een warme sfeer, draait het hier om degelijk werk, weinig ego en amper overuren. Dossiers worden van begin tot eind opgevolgd, medewerkers worden aangemoedigd om opleidingen te volgen en wie wil, kan doorgroeien richting ITAA.Als junior dossierbeheerder groeit de nieuwe collega stap voor stap door naar een volwaardig A-tot-Z-profiel:Inboeken van aankoop-, verkoop- en financiële stukken.Ondersteunen bij administratieve taken en digitaal klassement.Geleidelijk aan voorbereiden van balansen en fiscale aangiften (PB/VenB).Op termijn zelfstandig beheren van eigen dossiers, altijd met een senior en de partner als klankbord.Meewerken aan de verdere digitalisering van het kantoor; sommige klanten werken nog met papier, maar de beweging gaat duidelijk richting digitaal.Van in het begin krijgt de junior een senior als vaste begeleider, die de dossiers nakijkt en mee helpt bij klantenvragen en eindbesprekingen.Bachelor (of master) Accountancy-Fiscaliteit of een vergelijkbare economische richting.Pas afgestudeerd of met een eerste ervaring in een boekhoudkantoor.Ambitie om door te groeien tot volwaardig dossierbeheerder; een ITAA-traject schrikt niet af.Nauwkeurig, leergierig en vlot in de omgang met collega's én klanten.Iemand die zich goed voelt in een familiaal kantoor waar iedereen elkaar kent en aanspreekt.Een brutosalaris tussen € 2.300 en € 2.500 per maand, afhankelijk van ervaring.Maaltijdcheques (ongeveer € 85 per maand) en een netto onkostenvergoeding van circa € 250 per maand.Groepsverzekering met 2,5% werkgeversbijdrage.Voltijds contract van 40 uur per week met 12 ADV-dagen en glijdende uren (start tussen 8.30 en 9.00 uur).Overuren zijn uitzonderlijk; wat toch gemaakt wordt,kan gerecupereerd of vergoed worden.Thuiswerk tot 2 dagen per week mogelijk voor fulltime medewerkers na de inwerkperiode.Op termijn mogelijkheid tot bedrijfswagen met tankkaart voor wie doorgroeit en enkele jaren ervaring opbouwt.Gericht opleidingsbeleid: opleidingen worden gestimuleerd en gefinancierd; begeleiding op maat alsde collega voor de ITAA-titel wil gaan.Een warm, huiselijk kantoor waar de zaakvoerder letterlijk naast het kantoor woont en de drempel laag is - ook voor zijn eigen familie. Wie op zoek is naar een stabiel, menselijk kantoor waar je rustig kan groeien van starter naar volwaardig dossierbeheerder, vindt hier een sterke volgende stap. Reacties worden uiteraard discreet behandeld. Verkoop, Ambitie