Br /br /HR Business Analyst - HRIS analyticsbr /br /br /Locatie: Internationale luchthaven (hybride, airside toegang)br /br /br /Start: 15/12/2025 | Contract: Tijdelijk (in afwachting van vaste invulling)br /br /br /Deadline: 28/11/2025br /br /br / br /br /br / br /br /br /Rolbr /br /br / br /br /br /Je optimaliseert HR-processen, beheert het HRIS-landschap (SAP SuccessFactors) en levert datagedreven inzichten voor betere HR-beslissingen.br /br /br / br /br /br /Wat verwacht de klant van jou?br /br /br /br /Min. 3 jaar ervaring met SAP SuccessFactors (EC, Recruiting, Performance Goals, LMS, Compensation)br /br /Ervaring met projectmanagement in HR- of digitaliseringsprojectenbr /br /Min. 5 jaar generalistische HR-ervaringbr /br /Kennis van sociale wetgevingbr /br /Bachelor/Master in HRM of sociale wetenschappenbr /br /Talen: NL vloeiend, FR EN goedbr /br /Pluspunten: database management, integraties, SAC, Planpoint, Xaurumbr /br /br /br / br /br /br /Wat biedt de klant?br /br /br /br /Hybride werkenbr /br /Dynamische omgeving op een internationale luchthavenbr /br /br /br / br /br /br /Interesse? reageer vóór 28/11/2025!