Functieomschrijving
Wat zal je doen?
Coördineren en plannen van interne en externe opleidingen
Beheren van opleidingsdossiers en certificeringen
Contact onderhouden met trainers, opleidingsinstituten en medewerkers
Opvolgen en aanvragen van opleidingssubsidies
Informeren van medewerkers over opleidingsmogelijkheden
Rapporteren over opleidingsactiviteiten en subsidieaanvragen
Ondersteunen bij opstellen van visuele en interne opleidingsplannen
Vereisten
Wat wordt er verwacht?
Professionele bachelor in Human Resources of gelijkwaardig
Minimaal 2 jaar ervaring in L&D binnen een middelgrote organisatie
Ervaring met implementatie van opleidingsbeleid
Vlot in Nederlands, goede kennis van Engels
Talen
Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands
Je hebt een uitstekende kennis van het Engels
Aanbod
Wat wordt er aangeboden?
Marktconforme verloning + maaltijdcheques + groepsverzekering
Parttimerooster: uren en dagen te bespreken
Uitdagende rol in een warme en leergierige omgeving
Kansen om mee vorm te geven aan het L&D-beleid en impact te maken
Professionele ondersteuning en samenwerking met HR-team