ITZU Recruitment & Selection is een selectiekantoor, we gaan op zoek naar de perfecte jobmatch voor jou. We zijn gespecialiseerd in 5 gebieden en dat bespaart kostbare tijd, want hierdoor spreek je met experts die zowel jou als je werkgebied begrijpen. De tijd die we winnen spenderen we liever om te luisteren naar jouw wensen en om je kwaliteiten te leren kennen. Alleen zo kunnen we een aanpak op maat, per persoon, per specialisatie leveren. Het resultaat? Garantie op een geslaagde match tussen werknemer en werkgever. Functieomschrijving Ben jij een ervaren allround Office Manager met een sterke commerciële mindset? Neem je graag verantwoordelijkheid en wil je een zichtbare impact hebben op de groei van een regiokantoor? ITZU is op zoek naar een Senior Office Manager voor de regio Oost-Vlaanderen (plaats van tewerkstelling: Gent) die een sterke lokale aanwezigheid uitbouwt en mee de schouders zet onder de verdere groei. Tijdens de opstartfase ben je ook operationeel betrokken en steek je zelf de handen uit de mouwen. Binnen onze warme en mensgerichte HR-organisatie, met een duidelijke focus op talentontwikkeling en persoonlijke groei, krijg je de vrijheid om je regio vorm te geven, je kantoor uit te bouwen en op termijn eventueel door te groeien. Takenpakket en verantwoordelijkheden Als Senior Office Manager ben jij het gezicht van jouw regio. Je combineert operationele taken met commerciële ontwikkeling: je ondersteunt klanten, coördineert recruitmenttrajecten en breidt actief het klanten- en kandidatenbestand uit. Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere: dagelijkse aansturing van het regiokantoor; opvolging en coördinatie van recruitmenttrajecten; opbouw en uitbouw van een lokaal netwerk van klanten en kandidaten; het operationeel meewerken aan opdrachten en processen zolang de regio in opbouw is; rapporteren aan de Operations Manager en meedenken over strategie en uitvoering. Profiel We zoeken een senior professional die: relevante ervaring heeft in recruitment; commercieel sterk is en graag een regio helpt uitbouwen; een zelfstandige, proactieve werkstijl heeft met oog voor resultaat; communicatief vaardig is en makkelijk relaties opbouwt; organisatorisch sterk staat en prioriteiten kan bewaken; een warm, mensgericht profiel heeft – in lijn met onze waarden. Ervaring binnen een recruitment- of HR-omgeving is een must; bij voorkeur ook reeds een leidinggevende ervaring. Aanbod Competitieve verloning met bonusregeling; Bedrijfswagen tankkaart; Maaltijd- en ecocheques; Groeps- en hospitalisatieverzekering, cafetariaplan (incl. Fietsleasing); Laptop en gsm-abonnement; Warme, dynamische werkomgeving met veel autonomie; Doorgroeimogelijkheden naargelang resultaten en ambitie en de kans om een regio en kantoor mee op te bouwen. Je rapporteert rechtstreeks aan de Operations Manager, een open en ondersteunende manager die je veel vrijheid geeft om je aanpak vorm te geven.