Job description Rejoignez notre équipe et vivez une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique, où vous pourrez réaliser vos ambitions professionnelles au sein d’une organisation en forte croissance. Vous aurez l’opportunité d’intégrer notre équipe d’experts, en contribuant à la gestion et à la coordination de projets internes, à l’amélioration continue des processus et outils, ainsi qu’à la transition énergétique des réseaux.Vos missions : Piloter et suivre l’avancement des projets internes liés aux activités de raccordement, d’exploitation et de modernisation du réseauAssurer la coordination entre les différents acteurs internes et externesCollaborer étroitement avec les autres départements (exploitation, planification, IT, juridique, etc.) pour garantir la cohérence des actionsParticiper aux projets transversaux en coordination avec d’autres gestionnaires de réseaux de distributionIdentifier et mettre en œuvre des améliorations des procédures internesContribuer à l’évolution et à l’adaptation des outils informatiques afin d’optimiser les processus opérationnelsEncadrer, motiver et développer les compétences de l’équipeVeiller à une bonne répartition des tâches et à un climat de travail collaboratif et constructifPiloter ou soutenir les projets liés à la décarbonation et à la digitalisation du réseau (mobilité électrique, autoconsommation, stockage, etc.)Garantir la cohérence entre les objectifs de transition énergétique et les contraintes techniques et économiques du réseauVotre profil : Formation : Master à orientation technique (ingénieur) et/ou commerciale, ou expérience équivalenteExpérience confirmée en gestion d’équipe et en management transversalExpérience dans une fonction similaire, idéalement dans le domaine du transport ou de la distribution d’énergieExpérience en gestion de projetExpérience avec Salesforce et/ou SAPMaîtrise du français à l’oral et à l’écritVous démontrez de solides compétences en organisation, leadership et communicationCe que nous offronsUne communauté internationale réunissant plus de 110 nationalitésUn environnement où la confiance occupe une place centrale : 70 % de nos leaders clés ont débuté au premier niveau de responsabilitésUn système de formation robuste avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponiblesUn cadre de travail dynamique avec de nombreux événements internes (afterworks, team buildings, etc.)Un engagement fort en matière de RSE, notamment à travers notre programme WeCare TogetherPolitique de télétravail partiel possible selon les besoins du projetAmaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos équipes et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’origine, de croyances, d’âge, de situation familiale, de handicap ou de toute autre caractéristique.