Wij zoeken geen cv-schuiver, maar een mature Recruiter die ownership neemt. Iemand die technische profielen begrijpt, vlot schakelt tussen Nederlands en Frans en zich thuis voelt in een omgeving waar verantwoordelijkheid en kwaliteit primeren. Takenpakket en verantwoordelijkheden Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor de instroom van technische profielen en bewaak je het volledige traject van A tot Z: Je beheert het end-to-end recruitmentproces volledig zelfstandig Je gaat actief op zoek naar kandidaten via verschillende sourcingkanalen (LinkedIn, jobboards, netwerk, direct search, …) Je voert diepgaande gesprekken en beoordeelt kandidaten op ervaring, attitude en vereisten Je werkt nauw samen met accountmanagement, sales en HR Je denkt mee na over optimalisaties binnen recruitment en processen Je vertegenwoordigt het bedrijf professioneel op de arbeidsmarkt Je neemt deel aan interne overlegmomenten en bouwt mee aan lange-termijnvisie Gewenst profiel Je hebt relevante ervaring binnen recruitment Je bent perfect tweetalig (NL/FR) – dit is essentieel (Engels is een plus) Je werkt autonoom, gestructureerd en resultaatgericht Je communiceert professioneel en bouwt vlot vertrouwen op Je bent een teamspeler met een positieve en volwassen ingesteldheid Je hebt affiniteit met de technische sector en/of outsourcing Je werkt hoofdzakelijk vanuit ons kantoor in Westerlo Je bent bereid om je sporadisch te verplaatsen naar flexkantoren Aanbod Onmiddelijk vast contract Competitief loon naar ervaring Bedrijfswagen + tankkaart 20 verlofdagen + 12 ADV dagen Maaltijdcheques Hospitalisatieverzekering en groepsverzekering Opleidingsmogelijkheden 1 dag thuiswerk/week GSM abonnement ...