Description de fonction
En tant que Business Developer vos responsabilités seront les suivantes :
* Analyser les besoins des clients B2B et proposer des solutions de flotte adaptées ;
* Jouer un rôle de conseiller auprès des gestionnaires de flotte et accompagner les clients dans leurs décisions stratégiques ;
* Prospecter activement de nouveaux clients et entretenir des relations durables avec les clients existants ;
* Gérer l'ensemble du processus de vente, de l’identification des besoins à la signature du contrat ;
* Suivre l’évolution du marché et les changements fiscaux dans le secteur automobile afin de conseiller au mieux les clients ;
* Participer activement à des événements professionnels pour renforcer le réseau de la marque ;
* Collaborer avec les départements internes pour garantir un service client optimal.
Profil
Pour le poste de Business Developer nous sommes à la recherche du profil suivant :
* Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans le secteur B2B (idéalement dans l’automobile) ;
* Vous avez à cœur de développer et entretenir un portefeuille client (prospects et clients existants) ;
* Vous êtes une personne alimentée par l’envie de faire grandir notre réseau ;
* Vous avez l’ambition d’évoluer dans le monde automobile et avez une connaissance approfondie de la fiscalité ;
* Pour vous, le sens du service et la volonté d’atteindre vos objectifs nourrissent votre motivation ;
* Vous êtes un communicateur et ne craignez pas de créer de nouveaux contacts lors d’évènements professionnels ;
* Vous êtes un collègue autonome tout en attachant beaucoup d’importance à l’esprit d’équipe.
Offre
Nous vous offrons :
* L’opportunité de travailler de manière autonome dans une fonction variée avec de nombreuses responsabilités au sein d’une marque automobile de premier plan ;
* La possibilité de développer vos compétences au sein d’un grand groupe renommé dans la région ;
* Une participation à la Sales Academy, qui vous offre une formation initiale professionnelle ainsi qu’un programme de formation continue attrayant ;
* Un salaire attractif avec des avantages extralégaux tels que des chèques-repas, des écochèques, une assurance groupe et une assurance hospitalisation, une voiture de société et une carte carburant ;
* Une politique de rémunération flexible dans le cadre d’un plan cafétéria, vous permettant de composer une partie de votre package salarial vous-même.