Développement Équipe
L'objectif principal de ce poste est la croissance de l'équipe et sa réussite
* Une équipe composée de 8 collaborateurs (techniciens, commerciaux, support) en demande d’un gestionnaire motivant
* L'un des défis à relever sera celui de développer les compétences existantes tout en renforçant la présence de LOXAM Access auprès des entreprises locales (BTP, industries, collectivités...)
Cette offre convient aux professionnels qui recherchent un défi supplémentaire dans leur carrière et veulent prendre le contrôle de leur destin professionnel.
Nous sommes une entreprise spécialisée en élévation et nous recherchons quelqu'un pour occuper ce poste crucial, tu sers de liens entre la direction et l'équipe de vente..
Nous prévoyons que notre nombre d'employés augmentera prochainement, cela signifie qu'il y aura beaucoup de projets, donc il faut bien planifier ses tâches.. Cela peut faciliter ta prise de décision afin de vous aider à atteindre vos objectifs avec efficacité.
Pour cette raison, nous regardons quelqu'un avec de solides capacités relationnelles qui saura coordonner des actes divers comme la formation ou encore le développement interne et externe du personnel. Nous croyons en l'importance de motiver notre équipe, faire grandir son savoir-faire, créer un esprit d'équipe sur nos chantiers..
Rôle et Responsabilités
Fais progresser tes idées, agissants par ton initiative, en apprenant au quotidien ..
Nous t'aiderons à devenir un expert en administration générale où chacune de tes prises de décisions contribuent a la bonne marche de notre société,
Nous sommes convaincus que les bonnes personnes apporteront de nouvelles compétences, talent et créativité au sein de notre équipe et accélérerons ainsi notre croissance et votre progression..
Cette opportunité implique également de travailler en étroite collaboration avec l'équipe marketing pour promouvoir les produits et services..
Vous aurez l'occasion d'apporter votre vision innovante et mise en œuvre stratégique pour accompagner les transformations importantes nécessaires..
Le succès dans ce rôle nécessite un fort esprit d'initiative, une excellente communication orale et écrite, ainsi qu'une grande flexibilité pour assurer la couverture des plages horaires de travail de l'entreprise..
Tu partageras notre ambition : vendre plus, travailler mieux, travailler ensemble..
On te donnera un accompagnement qualité grâce à un système formel et adapté, chaque responsable se sentira aidé et soutenu..
Nos engagements sont clairs : garantir l'excellence de nos performances globales, maintenir l'expérience client exceptionnelle et améliorer continuellement nos pratiques opérationnelles..
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L'équipe auquel appartenez devra servir le marché par la cohérence de nos services.
Notre action visera a répondre rapidement, efficacement et respectueusement aux besoins de nos clients.. Ce sera possible grace a la collaboration, trajectoires à réaliser avec les membres de l'equipe compréhensibles, trucieux pour éviter toute confusion..
Ainsi elles seront exploitables même pour ceux qui manquent de connaissances en informatique..
Une personnalisation maximale permettra aux producteurs de vivre positivement avec leurs tâches quotidiennes..
Chaque changement sera assimilé automatiquement, les coûts restant relativement bas, facilitant ainsi la collaboration quotidienne..
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Bénéfices
Pour confortez toi dans ce job propose ci-dessus..nous te proposons les caractéristiques suivantes..
Accorder davantage de confiance, autonomie et responsabilité..
Une culture de mobilité internationale..
L'amélioration continue de la connaissance..
Nos principes de comportements : parole tenue..
Culture connue : Conduire fiablement..
Réglementation : Réglement Intérieur..
Nous sommes convaincus que la croissance de notre entreprise passe par la croissance de ses employés..
Par conséquent, nous offrons régulièrement des formations pour améliorer vos compétences..
Dans cette entreprise internationale, on souhaite vous voir monter dans l’échelle, collaborateur aide manager manager directeur PDG..
C’est pourquoi nous mettons en place différents plans pour favoriser l’ascension sociale..
Découvrez quelques exemples..
Formation pour adultes..
Mentoring..
Réalisation d'études supervisées..
.Mentoring"
L'accord favorise l'autonomie de l'individu..
Certaines avantages contractuels peuvent varier selon la localisation..
nous divulguons ces informations via email..
Nous remercions sincèrement tous les candidats ayant postulé..
Si vous êtes sélectionné vous recevrez les informations de contact du candidat gagnant..
Nous avons trouvé un bénéfice humain acceptable.
Les mots clés incluant là-dedans étaient: /Dynamisme/ Communication/surveillant/Satisfaction-travaux/stress-minime/Ethique/ implication/Progrès.
Ton salaire sera équilibré avec tous les avantages sociaux dont bénéficient les employés..
Votre rémunération dépendra de vos acquis lors des entretiens..
Un suivi sera réalisé après 3 mois..
Nous sommes partagistes..
Il y a une revalorisation toutes les années..
La durée de vie moyenne des managers ici est très longue..
Merci de postuler avec le CV classé en Annexe.
* Connaître parfaitement le secteur BTP..Avoir des expériences de leadership..Agir avec souplesse..Avoir une volonté forte
Le bonheur..
Nous pensons que nous pouvons intégrer nouvelle personne..
Les nouveaux cols bleus comprendront facilement l'évolution..
Pour cela, nous avons besoin de gens qui acceptent l'évolution permanente..
"L'engagement social, ou engagement citoyen. Maintenant, dans certains pays, cet engagement se concrétise par des actions telles que l'implication dans une cause social ou la participation à un club philanthropique..
Au-delà de l'aspect individuel, l'engagement social peut également être mis en pratique au niveau collectif..
Ici, tu peux trouver tout type d'info touchant le manager mais aussi les autres mdp si disponible..