Recruter un cadre RHL'objectif principal de ce rôle est de développer et d'implanter des projets HR stratégiques qui correspondent aux besoins organisationnels. Vous serez chargé(e) de mettre en place des politiques, procédures et systèmes efficaces pour gérer les ressources humaines.Compétences requisesMaîtrise d'un Master en gestion des ressources humaines ou un domaine connexe.Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans les ressources humaines.Bilinguisme néerlandais-français.Maitrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).Expression claire et structurée à l'écrit et à l'oral.Avantages offertsOpportunité de développement personnel et professionnel.Contrat à durée indéterminée.Package salarial attractif et larges avantages extralégaux.Régime 38h/semaine avec horaires flexibles.Frais de transports publics remboursés à 100%.Télétravail structurel jusqu'à trois jours par semaine.34 jours de congé pour temps plein.Possibilité de suivre des formations.Prime de fin d'année et allocation de fin d'année supplémentaire.Détails importantsFacilité d'accès aux bureaux en transports publics et parking gratuit à l'arrière de l'immeuble.Environnement de travail agréable et motivant.