Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, Fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels
Description de poste
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un.e ingénieur.e en génie électrique (H/F) pour intégrer en projet un de nos clients.
Rattaché·e au Responsable engineering, vos missions principales seront les suivantes :
* Rédaction ou Analyse du cahier des charges (DCE/DQE)
* Analyse des contraintes de sécurité et/ou sûreté nucléaire (zonages incendie, de confinement, etc.…)
* Réalisation d’études de conception
* Modélisation 3D des systèmes CFO BT & CFI
* Gestion des interfaces avec les réseaux divers (VRD)
* Création de familles 3D sous contrôle du BIM Coordinator
* Présynthèse réseaux
* Edition de pièces graphiques (Plan de locaux techniques, plans de cheminements, Synoptiques, etc…)
* Modification et création de schémas électriques sur autocad
* Synthèse de données d’entrées
* Réalisation de synoptiques
* Plans d’implantation
* Bilans de puissance
* Notes de calculs sur CANECO
* Assurer l’interface avec les clients
* Assurer la mise en œuvre et le suivi du reporting (état d’avancement, Non-conformité, etc.)
Votre profil
Vous êtes diplômé(e) d’une formation de Bac+5 idéalement en cycle ingénieur en Génie électrique / électrotechnique, et justifiez d’une première expérience minimum sur un poste similaire (alternance comprise)
Pour accompagner l’équipe, vous êtes autonome sur tout ou partie des responsabilités métiers suivantes :
* Vous savez gérer des projets complexes à forte valeur ajoutée, vous avez une bonne gestion du stress et de la pression et prenez des décisions réfléchies et concertées
* Vous maîtrisez des logiciels type See Electrical et/ou AUTOCAD 2D/3D et des logiciels de conception électrique (Caneco, Dialux...)
* Vous maîtrisez l'anglais.
Vous avez une volonté de vous professionnaliser sur les éventuelles compétences manquantes.
Chez Fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :
* L’accompagnement sur la montée en compétences
* Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
* La possibilité de devenir associé
* L’engagement dans des projets associatifs
* Une politique dédiée à la parentalité
Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.