Functieomschrijving
De Coördinatie HR Consulent is de centrale spil binnen administratieve en HR-gerelateerde processen. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van contracten, DIMONA’s en sociale documenten en fungeert als aanspreekpunt voor interne en externe partijen.
Taken en verantwoordelijkheden
1. Valideren en opmaken van DIMONA’s
2. Opvolgen van laattijdige DIMONA-aangiftes
3. Opvragen en opvolgen van prestaties en planningen
4. Beantwoorden van alle vragen van de uitzendkrachten
5. Opmaken en beheren van sociale documenten
6. Registreren en opvolgen van arbeidsongevallen
7. Beantwoorden van vragen van klanten
8. Algemene personeels- en loonadministratie (geen payroll)
9. Intern overleg en samenwerking
Rol binnen het team:
10. Draaischijf van de administratie
11. Beheer van klantspecifieke mailboxen met duidelijke hoofdverantwoordelijkheid per mailbox
12. Back-up van elkaars mailboxen voor continuïteit
Profiel
13. Sterk probleemoplossend vermogen
14. Zeer servicegericht
15. Vloeiend in Nederlands en Frans
16. Stressbestendig en flexibel
17. Emotioneel veerkrachtig
18. Commerciële ingesteldheid
19. In bezit van rijbewijs B
20. Zeer grote flexibiliteit op vlak van verplaatsingen
Aanbod
Start People is de "place to be" voor proactieve doeners. Wij verwachten dat je ervoor gaat. En daar krijg je heel wat voor terug. Wij kiezen immers voor een partnership op lange termijn. We investeren dan ook volop in jouw ontwikkeling. Bovendien kom je tal van loopbaankansen tegen - aan jou om deze te grijpen.
Een grijze boel wordt het bij ons nooit: plezier en professionaliteit gaan hand in hand. Zo deel je dezelfde positieve vibe met al even enthousiaste collega’s.
Je kunt als coördinator rekenen op:
21. een aantrekkelijk loonpakket
22. mogelijkheid tot thuiswerk
23. een netto onkostenvergoeding
24. maaltijdcheques en ecocheques
25. gsm-abonnement en laptop
26. bonusregeling
27. een mobiliteitsbudget of bedrijfswagen met tankkaart
28. hospitalisatieverzekering, groepsverzekering