DIRECTEUR-GERANT (H/F/X)
La société de logement de service public L’HABITATION JEMEPPIENNE recrutera un Directeur-gérant (H/F/X).
VOS MISSIONS En tant que Directeur-gérant (H/F/X), vous assurez le management stratégique et opérationnel ainsi que le pilotage journalier de la société, ce qui signifie :
Développer une vision stratégique claire à moyen et long terme concernant la gestion patrimoniale, humaine et financière de la société, tout en tenant compte des orientations définies par l’Organe d’Administration;
Élaborer et mettre en œuvre un plan de gestion basé sur un contrat d’objectifs à réaliser;
Assurer aux instances (organe de gestion, comité d’attribution et Société Wallonne du Logement) une vision claire et exacte de la situation de la société;
Préparer et participer aux réunions de ces organes et mettre en œuvre les décisions prises par ces derniers, ainsi que celles prises par la tutelle SWL;
Participer à la représentation de la société et développer des liens de confiance avec l’ensemble des acteurs impliqués;
Travailler en bonne collaboration avec les services des différents sociétaires et avec la Société Wallonne du Logement;
Mettre en œuvre les mesures de la nouvelle DPR en matière de logement;
Définir la politique du logement public avec la Commune;
Manager la société au quotidien, accompagner et soutenir vos collaborateurs en leur donnant les lignes directrices pour atteindre les objectifs fixés;
Garantir la dimension de service public de la société et être sensibilisé aux difficultés rencontrées par un public fragilisé;
Mettre en place les dispositifs nécessaires au bon fonctionnement de la société dans le respect des législations en vigueur;
Connaître plusieurs matières légales touchant le secteur du logement public (règlementations juridiques, fiscales, comptables, marchés publics, Code wallon de l’habitat durable) et s’engager à se former dans les autres domaines;
Veiller au respect des dispositions du RGPD au sein de l’entreprise et gérer les obligations de l’employeur en cette matière.
CONDITIONS D’ACCES Vous devez justifier d’une expérience utile d’au moins 5 années en matière de logement ou dans le contrôle ou la gestion et répondre au moins à une des conditions définies ci-après :
Être titulaire d’un diplôme permettant l’accès à un poste de fonctionnaire de la Région wallonne de niveau 1 ou de niveau 2+;
Occupier un poste de niveau 1, 2+ ou 2 en qualité de fonctionnaire ou d’agent lié par un contrat de travail à durée indéterminée au sein de l’Etat, de la Région wallonne, de la Communauté française, des services des Gouvernements ou d’un organisme d’intérêt public qui en dépendent ou d’un pouvoir local.
Les candidats ayant fait leurs études à l’étranger devront fournir la preuve de l’équivalence de leur diplôme, brevet ou certificat, avec les diplômes ou certificats délivrés en Belgique. Ils devront répondre aux conditions visées à l’article 158 §1er du CWHD et ne pas se trouver dans une situation d’incompatibilité visée aux articles 129 et 150 du CWHD ainsi qu’à l’article 7 du décret du 29 mars 2018.
PROFIL RECHERCHE
Être un manager d’équipe, capable d’établir et communiquer une vision stratégique, de déléguer à ses collaborateurs et de les superviser;
Être doté d’un esprit de rigueur, d’organisation et d’initiative;
Être un manager de société immobilière publique, capable d’établir et mettre en œuvre une gestion patrimoniale stratégique intégrant la pluridisciplinarité du secteur (immobilier, social, technique, financier et légal);
Être un gestionnaire institutionnel (organe de gestion, comité d’attribution, plan d’entreprise, rapport d’activités, information institutionnelle).
Avoir de bonnes connaissances en comptabilité, marchés publics, droit social, droit civil, réglementations sectorielles, droit des sociétés, …
Une orientation technique affirmée vous permettant de gérer un service technique et un patrimoine immobilier varié;
Excellente maîtrise de l’outil informatique;
Expérience significative de management (financier, technique, social, secteur immobilier, logement social).
NOUS PROPOSONS
Contrat CDI
Temps plein (36h/semaine)
Avantages : voiture, GSM et ordinateur portable de fonction, chèques-repas d’une valeur faciale de 7 euros, pécule de vacances, prime de fin d’année, assurance de groupe, système de congés attractif.
Salaire : barème A4/1 RW ( valorisation des années d’expérience utile en relation directe avec la fonction avec un maximum de 10 années dans le secteur privé).
PROCÉDURE DE RECRUTEMENT Les candidatures doivent être adressées soit par e-mail, soit par courrier à l’HABITATION JEMEPPIENNE SRL, Place Brossolette, 4 4101 Jemeppe-Sur-Meuse, à l’attention de Mme Bilsen Taskin, gestionnaire RH via le bouton postuler avec la mention « personnel et confidentiel/recrutement d’un/e D-G », au plus tard le 19/11/2025 à 10h.
Cette adresse de messagerie sera utilisée pour le reste de la procédure de sélection.
Les actes de candidature seront constitués obligatoirement des documents suivants, sous peine d’exclusion :
Lettre de motivation,
Un C.V. détaillé,
Copie des diplômes
Preuve de l’expérience professionnelle
Après sélection sur base des CV et des lettres de motivation, les compétences requises des candidats retenus feront l’objet d’un examen organisé de concert avec la Société Wallonne du Logement.
L’examen comprendra une épreuve écrite éliminatoire portant sur les matières suivantes :
Management et ressources humaines (30%)
Cadre légal et réglementaire (dont marchés publics et gouvernance publique) (30%)
Finance et comptabilité (25%)
Technique et immobilier (15%)
La condition de réussite à cet examen est d’obtenir une moyenne de 50%, avec un minimum de 50% dans les matières « management et ressources humaines » et « cadre légal ».
Cet examen écrit sera organisé le vendredi 28 novembre 2025 entre 8h30 et 12h30.
Les personnes ayant obtenu le résultat minimum requis seront conviées à un examen oral qui aura lieu le vendredi 12 décembre 2025 à partir de 8h30.
Au terme de cette procédure, une liste des lauréats sera publiée et une réserve de recrutement valable deux ans après sa publication sera établie.
L’entrée en fonction est envisagée idéalement en janvier 2026.
Si vous postulez chez nous, votre CV et votre lettre de motivation, qui contiennent entre autres des données d’identification et des données concernant le parcours académique, seront conservés pendant 2 ans pour motifs d’intérêt légitime. Ces données ne seront pas échangées avec des tiers, sauf pour obligation légale. Vous pouvez exercer les droits RGPD tels le droit de regard, le droit à l’information, le droit à l’effacement, le droit à la limitation du traitement, le droit de rectification, le droit d’opposition et le droit d’introduire une plainte auprès des autorités de contrôle. Description, contacts et droits fournis par l’Autorité de protection des données (APD) Rue de la Presse 35, 1000 Bruxelles, contact@apd-gba.be. Nous veillons à ce que toutes vos données personnelles soient traitées conformément à la législation sur la protection de la vie privée en vigueur.
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