Rodzaj pracy: Zatrudnienie natychmiastowe Typ kontraktu: Pełny etat Kategoria pracy: Komercyjne Miejsce pracy: Belgia – Willebroek Wymagania dotyczące podróży: Okazjonalne podróże Wymagania językowe: holenderski Angielski Podsumowanie As the Contract Manager, you will have a vital impact on our business by finetuning the foundational framework of our Contract Management strategy and processes. In this role, you will coordinate and dive deeply into one or more of our ongoing projects, enabling you to have a hands-on approach while providing guidance to ensure successful project outcomes. Your future colleagues across departments, including the engineering department, proposal and bid management department, site based project management and many more, will depend on your expertise in Contract Management to attain the operational excellence they strive for. O tym stanowisku As a direct report to the Head of Commercial, this position plays a crucial role in bridging the gap between our corporate services, worldwide site-based operations, and fostering effective contract management collaboration with our colleagues in Singapore. During the first 3 months of starting this role, collaborating closely with all stakeholders will enable you to thoroughly immerse yourself in our organization and develop an action plan to further develop the foundations of our contract management vision and strategy. Upon internal alignment of the contract management strategy with our business needs, you will lead the implementation across our entire organization and assume a coordinating role. Szczegółowy przegląd zadania To właśnie zrobisz Reviewing contractual conditions during the tendering stage to ensure all relevant contractual obligations can be met during the execution of the contract, and are complete and issues are resolved. Analyzing contracts, prepare Project Contract Management Plans, and provide contractual briefings to stakeholders. Identify and manage project risks and opportunities, maintain positive business relationships with clients and partners, and oversee the management of claims and counterclaims. Umiejętności i zdolności Musi mieć Proficiency in high-level negotiations to facilitate the establishment of Keppel Seghers Belgium as a reliable business partner. Comprehensive understanding of several contract mechanisms, including knowledge of FIDIC and EPC (Engineering, Procurement and Construction) contracts. Expertise in the technical, legal, and financial aspects of complex projects, including experience with joint venture structures, DBOO (Design-Build-Own-Operate), and similar arrangements. Contractual Claims management experience. Ability to delve into non-contractual aspects of projects such as engineering, cost control, planning, and construction, to offer pertinent contractual support. Strong analytical and communication skills, enabling effective evaluation and communication of project-related information. Miło mieć Experience in establishing contract management structures at corporate level, including successfully implementing and overseeing the coordination of these structures. Prior experience in contract management at both project and corporate levels. Background in the energy sector, particularly in areas such as biomass, waste-to-energy, hydrogen, process industry, and related fields. Edukacja i doświadczenie Hold a master's degree in engineering, law, or a related field. Alternatively, candidates with equivalent experience in Project and Contract Management will also be considered. Possess a minimum of 5 years or more of relevant experience. Języki: Must possess a good working knowledge of English and Dutch; proficiency in French is highly valued. Oferujemy Long-term, permanent contract, full-time with a competitive salary package including an electric car/ mobility package. Opportunity to refine the art of contract management at Keppel Seghers Belgium within a complex international context. Hybrid work: 4 days at the office, 1 day at home. Wspierającą i inspirującą atmosferę, w której ceniona jest praca zespołowa i innowacyjność Możliwości szkoleniowe dostosowane do wymagań stanowiska i konkretnych projektów, w które będziesz zaangażowany Dołączenie do tętniącej życiem społeczności ekspertów zajmujących się tworzeniem zrównoważonego świata dla obecnych i przyszłych pokoleń poprzez rozwiązanie globalnego wyzwania w zakresie gospodarki odpadami nienadającymi się do recyklingu Duma, pasja i profesjonalizm Kim jesteśmy w skrócie Technologia Waste-to-Energy stanowi realne rozwiązanie pozwalające stawić czoła globalnemu wyzwaniu, jakim są odpady nienadające się do recyklingu. Biorąc pod uwagę, że szacunkowo 70% odpadów na świecie trafia obecnie na składowiska, istnieje pilna potrzeba wdrożenia bardziej zrównoważonych i przyjaznych dla środowiska metod usuwania odpadów. Przekształcając odpady w energię, technologia Waste-to-Energy umożliwia zmniejszenie ilości odpadów trafiających na składowiska, a jednocześnie generuje czystą i odnawialną energię. Pomaga to rozwiązać palące problemy środowiskowe i klimatyczne związane z tradycyjnymi metodami unieszkodliwiania odpadów. Ponieważ technologia stale się rozwija, a standardy zrównoważonego rozwoju dla zakładów przetwarzania odpadów w energię stają się coraz bardziej rygorystyczne, każdy projekt, którego podejmujemy się w Keppel Seghers w Belgii, jest wyjątkowy. Nasz zespół wewnętrznych ekspertów stara się stawić czoła nawet najbardziej złożonym wyzwaniom, aby spełnić naszą obietnicę stworzenia czystszej i zdrowszej przyszłości. U podstaw naszej pracy leży głęboka pasja do realizowanych przez nas projektów i ich pozytywnego wpływu na świat. Jesteśmy dumni z profesjonalizmu i wiedzy naszych zespołów, które niestrudzenie pracują, aby zapewnić najwyższej jakości wyniki w każdym projekcie. Wierzymy, że nasza praca to nie tylko praca, ale misja budowania lepszego świata. To poczucie celu sprawia, że jesteśmy dumni z bycia częścią zespołu Keppel Seghers Belgium. Zostań częścią rozwiązania Naszą misją jest rozwiązanie kolosalnego problemu odpadów nienadających się do recyklingu poprzez przekształcenie ich w cenny zasób: energię. Poprzez nasze innowacyjne rozwiązania w zakresie przetwarzania odpadów na energię dążymy do zmniejszenia globalnej sterty odpadów nienadających się do recyklingu i promowania bardziej zrównoważonej przyszłości dla wszystkich. Niezależnie od tego, czy jesteś osobą pełną pasji, firmą myślącą przyszłościowo, czy liderem społeczności, zapraszamy Cię do współpracy z nami przy opracowywaniu innowacyjnych rozwiązań w zakresie przetwarzania odpadów na energię, które przynoszą korzyści ludziom i planecie. Razem możemy pozostawić pozytywny ślad na świecie i utorować drogę do czystszej i bardziej zrównoważonej przyszłości. Dołącz do nas już dziś i stań się częścią rozwiązania O procesie rozmowy kwalifikacyjnej Lubimy działać szybko i prawdopodobnie Ty też. Rozumiemy. Niemniej jednak wierzymy w zatrudnianie ludzi, a nie "tylko" kandydatów. Cenimy osoby, które mają wyjątkową historię do opowiedzenia i zobowiązujemy się poświęcić czas na jej wysłuchanie. Aby zapewnić Ci przewagę, pracujemy w ten sposób. Krok 1: Po złożeniu wniosku za pośrednictwem naszej strony internetowej, odpowiemy na Twoje zgłoszenie w ciągu 7 dni roboczych od jego otrzymania. Jeśli w tym czasie nie otrzymasz od nas wiadomości, prawdopodobnie nie zobaczymy natychmiastowego dopasowania. Krok 2: Jeśli Twoja aplikacja wzbudziła nasze zainteresowanie, zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną online z naszym zespołem rekrutacyjnym. Ta rozmowa telefoniczna jest ważnym krokiem w procesie rekrutacji i pozwala nam lepiej Cię poznać, omówić stanowisko, na które aplikowałeś, a także zbadać wszelkie inne możliwości, które mogą być odpowiednie dla Twoich umiejętności i doświadczenia. Krok 3: Jeżeli pomiędzy Tobą a naszym zespołem/zespołami dojdzie do dopasowania, przejdziemy do kolejnego etapu procesu rekrutacyjnego. Zwykle wiąże się to z osobistą rozmową kwalifikacyjną w naszym biurze w Klein-Willebroek w Belgii. Jednakże, w zależności od Twojej lokalizacji i dostępności, możemy również zaplanować drugą rozmowę online z liderem zespołu i/lub kierownikiem działu. Rozmowa kwalifikacyjna daje Ci możliwość osobistego spotkania z naszym zespołem, zwiedzenia naszych obiektów i poznania kultury miejsca pracy. Podczas rozmowy zadamy Ci bardziej szczegółowe pytania dotyczące Twojego doświadczenia, kwalifikacji i motywacji do aplikowania na stanowisko. Omówimy również bardziej szczegółowo stanowisko i związane z nim wymagania, a także damy Ci szansę na zadanie wszelkich pytań. Alternatywnie, jeśli osobista rozmowa nie jest możliwa, możemy umówić się na drugą rozmowę online z liderem zespołu i/lub kierownikiem działu. Rozmowa ta będzie obejmować podobne tematy jak rozmowa kwalifikacyjna, ale będzie prowadzona w formie wideokonferencji. Takie podejście pozwala nam łączyć się z Tobą zdalnie i mieć pewność, że dokładnie rozumiemy Twoje kwalifikacje i przydatność na dane stanowisko. Niezależnie od formatu, kolejny krok w procesie rekrutacji to ekscytująca szansa na dalsze poznanie roli i firmy oraz wykazanie się swoimi kwalifikacjami i dopasowaniem do stanowiska. Z niecierpliwością czekamy na współpracę z Tobą przez cały proces rekrutacji i znalezienie najlepszego możliwego dopasowania dla obu stron. Krok 4: Jeżeli w trakcie rekrutacji wszystko przebiegnie pomyślnie i uznamy, że pasujesz na stanowisko, przedstawimy Ci ofertę. Oferta ta będzie zawierać szczegółowe informacje na temat stanowiska, w tym nazwę stanowiska, obowiązki, wynagrodzenie, świadczenia i wszelkie inne istotne informacje. Rozumiemy, że oczekiwanie na ofertę może być stresującym okresem, dlatego staramy się zapewnić szybką reakcję wszystkim kandydatom biorącym udział w procesie rekrutacyjnym. W większości przypadków, jeśli zdecydujemy się przedstawić ofertę, możesz spodziewać się jej otrzymania wkrótce po końcowej rozmowie kwalifikacyjnej lub ocenie. Jeśli otrzymasz od nas ofertę, zachęcamy Cię do poświęcenia czasu na jej dokładne zapoznanie się i rozważenie wszystkich szczegółów. Zależy nam na zapewnieniu uczciwej i konkurencyjnej oferty, która odzwierciedla Twoje umiejętności i doświadczenie, i zawsze jesteśmy otwarci na dyskusję na temat wszelkich pytań i wątpliwości, jakie możesz mieć. Ogólnie rzecz biorąc, otrzymanie oferty jest ekscytującym kamieniem milowym w procesie rekrutacji i nie możemy się doczekać współpracy z Tobą podczas podejmowania tej ważnej decyzji. Jeśli zdecydujesz się przyjąć naszą ofertę, witamy Cię w zespole i mamy nadzieję na długą i produktywną współpracę.