L’Entreprise
Notre client est un groupe belge en pleine croissance, actif dans les domaines du facility management, de l’industrie, du bâtiment et des services à la personne, reconnu pour ses valeurs humaines et son esprit entrepreneurial.
Le Poste
* Piloter de A à Z le recrutement de profil ouvriers variés (nettoyeurs industriels, jardiniers, électromécanicien, électriciens, Handy man, etc)
* Gérer les entretiens, assurer la sélection des profils et négocier les conditions salariales.
* Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs et assurer leur suivi sur le long terme.
* Déployer des actions de formation et de développement des compétences pour soutenir la rétention.
* Collaborer activement avec les équipes planning et paie pour assurer une gestion administrative fluide.
* Participer à la planification, au suivi des horaires, à la gestion des salaires et des factures hebdomadaires.
* Suivre les fins de mission, organiser les tests métiers et formaliser les éventuelles sorties.
* Contribuer activement à la croissance du département RH et à l’amélioration continue des pratiques.
Le Profil
* Vous êtes titulaire d’un bachelier en Ressources Humaines et disposez d’une solide expérience en recrutement.
* Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique, technique ou manuel.
* Vous êtes organisé·e, autonome, rigoureux·se et savez gérer plusieurs priorités en parallèle.
* Vous adoptez une posture orientée solutions et satisfaction client.
* Vous possédez une aisance relationnelle naturelle et une forte capacité d’adaptation.
* Vous êtes à l’aise avec les outils RH, les plateformes de recrutement, et maîtrisez les bases de l’administration du personnel.
* Une connaissance en payroll ou une expérience dans une structure à finalité sociale est un vrai plus.
* Vous maitrisez parfaitement le français et le néerlandais, tant à l'écrit qu'à l'oral.
* Vous appréciez les défis et cherchez constamment à progresser et faire progresser votre équipe.
* Vous faites preuve de réactivité tout en anticipant les besoins en personnel grâce à une approche proactive du recrutement.
* Vous assurez un suivi administratif rigoureux et précis.
* Vous êtes dynamique, gardez votre sang-froid et gérez efficacement les situations sous pression.
L'offre
* Un démarrage en intérim en vue de CDI ou un CDI immédiatement au sein d’un groupe solide et humain.
* Une fonction riche et variée, au cœur de l’activité RH.
* Un package salarial attractif : GSM + abonnement, ordinateur portable, bonus annuel basé sur les objectifs.
* 26 jours de congé (20 jours légaux + 6 RTT).
* Une ambiance de travail conviviale, où entraide, humour et performance font bon ménage.
* De réelles opportunités d’évolution dans un groupe en pleine croissance.
* Pas de télétravail (mais occasionnellement toléré)