Wat doe je
?
1. Je stuurt een team van vegers en chauffeurs aan. Je volgt de opdrachten van je medewerkers op het terrein op. Je let erop dat alles veilig en integer verloopt.
2. Je zorgt voor een vlotte informatie-uitwisseling tussen je medewerkers en de leiding. Je organiseert regelmatig overlegmomenten.
3. Je maakt de dagelijkse werkplanning van je medewerkers op. Je volgt die ook op en stuurt die bij wanneer dat nodig is.
4. Je volgt de waarderingscyclus van je medewerkers op. Je voert feedbackgesprekken met hen, zodat ze hun sterke punten kennen en aan hun aandachtspunten kunnen werken.
5. Je bent het eerste contact voor burgers wanneer je op het terrein bent. Je volgt suggesties en klachten op.
6. Je kijkt kritisch naar de werking van je afdeling. Je komt zelf met voorstellen om die te verbeteren.
7. Je zorgt voor een goed evenwicht tussen je taken op het terrein en je administratieve taken.
8. Op rustige momenten ondersteun je de collega’s bij Stadsreiniging of voer je met je team andere taken uit.
Meer info over je team
We zoeken ploegleiders bij Stadsreiniging. Er is momenteel een vacature bij Veegdienst Noord (Straalstraat 1, 2170 Merksem). Een dynamisch team dat uit 4 ploegleiders bestaat die samen verantwoordelijk zijn voor het aansturen van 100 medewerkers, waaronder 85 vegers en 15 chauffeurs (een multicultureel team).
Wat verwachten we van je?
9. Als leidinggevende ben je een voorbeeld voor je medewerkers. Je creëert mee een goede werksfeer. Jij, de collega-ploegleiders en je team zijn gedreven om de taken succesvol af te werken.
10. Je hebt een rijbewijs B voor handgeschakelde versnellingen. Je verplaatst je ook graag met de fiets.
11. Je werkt vlot met Outlook, Word en Excel. Je leert snel nieuwe digitale toepassingen aan.
12. Je hebt verantwoordelijkheidszin. Je kan beslissingen van de directie communiceren naar je medewerkers.
13. Je bent flexibel: in juli en augustus werk je van 6.30 tot 14.36 uur, de rest van het jaar werk je van 7.30 tot 15.36 uur.
14. Je bent bereid om 1 op 3 weekends te werken. Je bent flexibel, onder andere over je werkuren.
15. Je herkent je in de en de van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.
Voorwaarden
16. Je hebt een diploma van het secundair onderwijs of een getuigschrift van het 6e jaar beroepsonderwijs (met voltijds of deeltijds leerplan). Als je dat diploma of getuigschrift niet hebt, heb je minstens 1 jaar relevante leidinggevende ervaring. Je kan met een diploma van het secundair onderwijs. Heb je een attest of getuigschrift van deeltijds onderwijs? Bezorg ons een bewijs van je onderwijsinstelling waarin staat dat je attest of getuigschrift gelijkwaardig is aan een diploma van het secundair onderwijs of een getuigschrift van het 6e jaar beroepsonderwijs (dat is het 2e leerjaar van de 3e graad). Heb je een buitenlands diploma? Dan heb je je niveaubepaling nodig voor je start. Ontdek meer over de en de .
17. Je slaagt of bent geslaagd voor een simulatie leidinggeven als onderdeel van de selectie.
18. Je voldoet aan de van de stad Antwerpen.
19. In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functies geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.
Wat bieden we je?
20. Je start bij Stadsbeheer, Veegdienst Noord, met een contract van onbepaalde duur.
21. Je werkplek is Veegdienst Noord (Straalstraat 1, 2170 Merksem).
22. Je verdient een minimum bruto maandloon (als je voltijds werkt) van 2.411,87 euro als je geen relevante ervaring hebt, 2.715,30 euro bij 5 jaar relevante ervaring, 2.909,82 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: C1-ploegleider.
23. Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen en werk in de Antwerpse regio.
24. Ook laatstejaarsstudenten komen in aanmerking voor de job.
25. We leggen een werfreserve aan tot minstens 31 december 2025.
26. We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.
Selectieprocedure en -data
De selectie
27. Een cv-screening op 11 september
28. Een psychotechnische test (abstract redeneren) die je ongeveer een week voor je sollicitatiegesprek ontvangt en uitvoert
29. Een sollicitatiegesprek en een simulatie leidinggeven op 30 september
Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.
Bereid je goed voor
30. Bekijk alle informatie over de verschillende
31. Bekijk de competenties die we meten voor
Solliciteer nu
32. Solliciteer ten laatste op 8 september 2024.
33. Heb je een aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 8 september een kopie van je attest naar .
34. Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox.
Heb je nog vragen?
Mail naar of bel ons gerust even op:
35. vragen over de selectieprocedure: Els De Keyzer – dossierbeheerder – 0470 66 30 58
36. vragen over de vacature: Nikè Goos – recruiter – 0497 80 90 78
Succes!