Ph3Job Description /h3 pRejoignez notre équipe et commencez une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique ou vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles au sein d’une organisation en pleine croissance. Être manager chez Amaris Consulting, c'est adopter un rôle d'intrapreneur. Vous aurez l'opportunité de façonner l'avenir d'Amaris Consulting et de devenir un.e des leaders de demain. /p h3En tant que Manager chez Amaris Consulting, vous vous investirez dans trois dimensions principales : /h3 h3Développement commercial relations Clients /h3 ul liIdentifier les prospects par le biais d'une analyse de marché et d’approches directes. /li liPrendre contact avec les clients potentiels, organiser des réunions pour présenter notre expertise et générer de nouvelles opportunités commerciales. /li liGérer et entretenir les comptes existants, en veillant à ce que les relations avec les clients soient solides et satisfaisantes. /li /ul h3Recrutement et Leadership d’équipe /h3 ul liAttirer et recruter les meilleurs talents possédant l'expertise et les compétences adéquates. /li liEncadrer et soutenir votre équipe pour l'aider à se développer et à réussir. /li liAssurer la réussite des projets et maintenir un haut niveau de satisfaction des consultants. /li /ul h3Gestion financière et Performance /h3 ul liSuperviser le bien-être et le succès de votre unité opérationnelle. /li liAnalyser les performances financières et mettre en œuvre des stratégies pour optimiser les résultats. /li liDiriger les opérations quotidiennes et créer un environnement de travail dynamique pour votre équipe. /li /ul h3Votre profil: /h3 ul liVous êtes en dernière année d'un Master en commerce ou en ingénierie. /li liVous vous épanouissez dans un environnement exigeant où l'excellence et l'apprentissage continu sont les principaux objectifs. /li liVous êtes structuré.e, organisé.e et doté.e d'un état d'esprit compétitif mais collaboratif et innovant. /li liVous démontrez d'excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite en français et en anglais. /li /ul h3Ce que nous offrons: /h3 ul liUne communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes. /li liUn environnement où la confiance a une place centrale : 70% de nos leaders clés ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. /li liUn système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. /li liUn lieu de travail dynamique qui se réunit fréquemment pour des événements internes (afterworks, team buildings, etc.). /li liDes engagements forts en matière de RSE, notamment par le biais de notre programme WeCare Together. /li /ul pAmaris Consulting est fier d'être un lieu de travail où l'égalité des chances est respectée. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de notre personnel et à créer un environnement de travail inclusif. À cette fin, nous accueillons les candidatures de tous candidats, indépendamment du sexe, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, des croyances, de l'âge, de l'état civil, du handicap ou d'autres caractéristiques. /p h3Who are we? /h3 pAmaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès. /p h3Premier contact /h3 pNotre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! /p h3Entretiens /h3 pEn moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste. Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! /p h3Étude de cas /h3 pEn fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. /p /p #J-18808-Ljbffr