BrpbIT-Manager /b /ppParadigm is de instelling van openbaar nut die verantwoordelijk is voor de digitalisering van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Wij ondersteunen onze klanten - de Brusselse openbare instellingen - in hun digitale transitie. Werken voor Paradigm betekent een reële impact hebben op het dagelijkse leven van de Brusselaars. /ppAls bIT Manager /b ga je dus aan de slag als medewerker van Paradigm bij onze partner, bde Haven van Brussel /b. /ppDe Haven van Brussel is het kloppende hart van de stad en het kanaal is de hoofdslagader. Het loopt dwars door de hoofdstad over meer dan 14 kilometer en voorziet een havendomein van 116 hectare, zowel een economische pool als een centrum voor watersport en een zeehaven. /ppHaar opdrachten : /pulliHavenoperator. De Haven van Brussel is een 'landlord port', wat betekent dat ze terreinen op haar domein bezit, die ze voor een bepaalde termijn verhuurt aan bedrijven en particulieren om er een economische activiteit te ontwikkelen. /li /ululliBeheerder van de waterweg (het kanaal). Deze opdracht bestaat uit het beheer van 3 mobiele bruggen en 2 sluizen, het onderhoud van de kaden en de oevers en het baggeren van de waterweg. Deze activiteiten worden uitgevoerd door de technische diensten van de haven en de operationele diensten van de Kapiteinsdienst. /li /ululliLogistieke diensten en stedelijke distributie. De haven speelt ook de rol van logistiek expert in het gewest om de overstap van transport over de weg naar milieuvriendelijke transportwijzen te ondersteunen (water, spoor …). /li /ulbrpbJouw bijdrage, jouw taken: /b /ppAls IT-manager speel je een sleutelrol in de voortdurende modernisering van de tools en digitale processen van de haven. Je geeft leiding aan de ICT-strategie, beheert het budget, waarborgt de stabiliteit en veiligheid van de IT-infrastructuur en begeleidt jouw team bij de implementatie van innovatieve oplossingen ten behoeve van de diensten van de haven. /ppDe IT Manager zal in nauwe samenwerking werken met de verschillende diensten van de haven op functioneel niveau, en ook op een meer technisch niveau met de technische directie en de Kapiteindienst. /ppHet IT-team maakt deel uit van de Algemene Directie en de IT Manager rapporteert rechtstreeks aan de Algemene Directie. /ppJouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn als volgt : /ppbUitwerken en aansturen van de ICT-strategie /b /pulliEen duidelijke en coherente visie definiëren voor de ontwikkeling van de informatiesystemen. /liliDe IT-strategie afstemmen op de ambities op het vlak van modernisering, duurzaamheid en administratieve vereenvoudiging. /liliHet algemeen bestuur adviseren over de technologische prioriteiten en de noodzakelijke investeringen. /li /ulpbBeheer van infrastructuren en bedrijfsapplicaties /b /pulliToezicht houden op de werking, de veiligheid en de continu teit van de infrastructuur, netwerken, cloud, servers en werkplekken. /liliDe goede werking van applicaties garanderen in samenwerking met de leveranciers (HR, Financiën, CRM, MS Power Platform-oplossingen, enz.). /liliDe ondersteuning van gebruikers bij de uitrol van nieuwe digitale tools coördineren. /li /ulpbBegeleiding en ontwikkeling van de ICT-teams /b /pulliLeiding geven aan, motiveren en ontwikkelen van de interne team en externe dienstverleners. /liliDe organisatie van de dienst optimaliseren om aan de behoeften van de verschillende afdelingen te voldoen. /li /ulpbGovernance, veiligheid en compliance /b /pulliEen informatiebeveiligingsbeleid implementeren dat voldoet aan de normen en voorschriften (AVG, NIS2, ISO 27001). /liliNauw samenwerken met de DPO en de beveiligingsverantwoordelijke om risico's te beheren en de gegevens te beschermen. /li /ulpbBegrotingsbeheer en opvolging van de prestaties /b /pulliHet IT-budget opstellen en opvolgen, waarbij wordt toegezien op een doeltreffend gebruik van de middelen. /liliPrestatie-indicatoren invoeren om de doeltreffendheid en toegevoegde waarde van ICT-diensten te meten. /li /ul brpbJe ervaring en competenties: /b /ppJe bent in het bezit van een universitair diploma in informatica, informatiesysteembeheer of engineering, en je hebt minstens 5 jaar beroepservaring in IT-beheer : /pulliUitstekende kennis van IT-infrastructuren, bedrijfsapplicaties en cyberbeveiliging. /liliGoede kennis van de uitdagingen inzake digitalisering (van de overheidssector). /liliUitgesproken leiderschap, communicatieve vaardigheden en het vermogen om multidisciplinaire teams te verenigen. /liliAnalytisch denkvermogen, nauwgezetheid, organisatievermogen en strategische visie. /liliJe bent Franstalig met een goede kennis van het Nederlands, of Nederlandstalig met een goede beheersing van het Frans. /li /ulpbTroeven : /b /pulliRuime ervaring in teammanagement. /liliGoede kennis van het Engels. /li /ulpVan al je talrijke kwaliteiten waarderen we vooral bje inzet /b, bje klantgerichtheid /b, bje leadership en jouw weerstand tegen stress /b! /pbrpbOns aanbod: /bbrbUiteraard een contract van onbepaalde duur met een zeer ruim salarispakket inclusief : /b /pullihospitalisatieverzekering uitgebreid met ambulante behandelingen voor jou en je gezin ; /liligroepsverzekeringen (pensioenkapitaal, gewaarborgd inkomen en levensverzekering); /liliopleidingspakket(ten) ; /lili100% terugbetaling van je kosten voor openbaar vervoer ; /lilismartphone-abonnement ; /lilinetto maandelijkse vergoeding ; /lilimaaltijdcheques twv 8 euro; /lili37 vakantiedagen per jaar (op fulltime basis); /lilimogelijkheid tot telewerken... /li /ulpbEn nog veel meer! /b /pullimakkelijk bereikbare kantoren ; /lilieen afwisselende en boeiende baan in een dynamische en gezellige omgeving ; /lilieen goed evenwicht tussen werk en privéleven... /li /ulpbrbGe nteresseerd? /b /ppbStuur ons je meest recente CV via de \"Solliciteer\" knop! /bbrDe sollicitatieprocedure omvat een gesprek met je toekomstige manager en een gesprek met je HR-contactpersoon, eventueel gevolgd door een assessment.brJe toekomstige collega's kijken al uit naar je eerste dag! /p pbDiversiteit en Inclusie /b /ppOnze organisatie zet zich in voor diversiteit en inclusie en streeft naar gelijke toegang tot werk, loopbaanontwikkeling en retentie van personeel, ongeacht geslacht, leeftijd, nationaliteit, etnische afkomst, religie of overtuiging, culturele achtergrond, seksuele geaardheid of handicap.brOnze organisatie staat open voor sollicitaties van alle ge nteresseerde kandidaten die bereid zijn om volledig deel te nemen aan het selectieproces en zet zich in voor het bevorderen van een inclusieve en toegankelijke werkomgeving. Wanneer u om redenen die verband houden met een handicap redelijke aanpassingen nodig hebt, laat ons dit dan weten tijdens het selectieproces. /pbrCompliance, Réseaux, ISO Standards, Samenwerken, Budget, Orientation client, Durabilité, Néerlandais, IT-Strategie, Opdienen, Samenwerken, Frans, Politique, Infrastructure, Management, Développement, Ressources humaines, ISO Standards, Frans, Ingénierie, Vision stratégique, Duurzaamheid, Budget, Informatica, Administratie, Gérer des budgets, Ambitie, Informatique, Cyber Security, Infrastructuur, Team leiden, Consulting, Governance, Français, Organisatievermogen, Strategische visie, Direction générale, Direction, Financiën, Finance, Numérisation, Engineering, Communicatie, Français, IT-Strategie, Communication, Cyber Security, Informatiesysteem, Cloud, Administration, Cloud, Pilotage, Engelse taal, Analyse, Engagement, Netwerken, Nederlands, Beveiligingsdienst, Service de sécurité, Investissement, Norme EN, LeadershipbrpJBRP1_BE /p