Voor een
innovatieve en groeiende organisatie
actief binnen de
technische sector
zijn wij op zoek naar een
Senior Buyer Indirect Spend. We zoeken iemand die impact wil maken op kostenoptimalisatie, procesverbetering en langetermijnsamenwerkingen.
Taken: Als
Senior Buyer Indirect Spend
ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van
inkoopstrategieën
voor niet-productgerelateerde goederen en diensten, zoals
IT, facility management, MRO, marketing en HR. Je combineert een
strategische visie
met een
hands-on mentaliteit
en hebt een directe impact op
kostenstructuur, operationele efficiëntie en risicobeheersing
binnen de organisatie.
Concreet sta je in voor: Het
ontwikkelen en implementeren
van categorie- en leveranciersstrategieën. Het
benchmarken en optimaliseren
van bestaande aankoopstructuren en processen. Het
leiden van offerteprocedures, aanbestedingen en onderhandelingen. Het
opstellen en beheren van contracten
en SLA’s, inclusief risicobeheer en compliance. Het uitvoeren van
marktanalyses
en
leveranciersbeoordelingen. Actief
stakeholdermanagement : interne noden analyseren en vertalen naar efficiënte aankoopoplossingen. Het
identificeren van besparings- en verbeterkansen
binnen indirect spend. Het
rapporteren van KPI’s
en actief bijdragen aan
digitalisatie- en optimalisatieprojecten. Je rapporteert rechtstreeks aan de
Supply Chain Manager
en werkt samen met een jong en dynamisch team van collega’s binnen aankoop.
Profiel: Je beschikt over een
diploma
en hebt minstens
3 jaar ervaring
in aankoop, bij voorkeur binnen
indirect spend maar geen absolute must. Je bent
analytisch
en combineert
strategisch denkvermogen
met een
resultaatgerichte aanpak. Je bent een
sterke onderhandelaar
en weet langdurige relaties op te bouwen met leveranciers. Je werkt
procesmatig, met oog voor efficiëntie en continue verbetering. Je hebt ervaring met
ERP-systemen
(zoals SAP of gelijkaardig). Kennis van
Power BI
is een pluspunt. Je communiceert vlot in het
Nederlands en Engels
(Frans is een troef, geen must). Je bent
proactief, zelfstandig
en voelt je thuis in een omgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan.
Aanbod: Een
uitdagende strategische functie
met impact op de verdere professionalisering van het aankoopbeleid. Een
competitief loonpakket
tot ca.
€5.500 bruto, afhankelijk van ervaring. Bedrijfswagen
met tankkaart of laadpas. Maaltijdcheques, groepsverzekering, fietslease
en extra voordelen. Glijdende werkuren
en
mogelijkheid tot occasioneel thuiswerk. 29 verlofdagen
(20 wettelijke + 9 ADV). Werken in een
moderne, duurzame werkomgeving
waar gezondheid, innovatie en teamwork centraal staan. Een warme, collegiale sfeer met ruimte voor initiatief én plezier, van sportieve activiteiten tot gezellige teammomenten.
Ben jij de
aankoper
die graag meebouwt aan een toekomstgerichte en duurzame aankoopstrategie?
Solliciteer vandaag nog via
laura@conessence.com
en ontdek hoe jij impact kan maken binnen een vooruitstrevende organisatie!