FonctionEn tant qu'assistant social au sein de l'HUDERF, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et contribuez à une prise en charge globale centrée sur l'enfant et sa famille. Vous êtes un relais essentiel entre l'hôpital et les familles, ainsi qu'entre celles-ci et les structures extérieures.Vos missions principales :Réaliser un diagnostic social dès l'admission ou la consultation.Recueillir les informations utiles auprès de l'enfant, de la famille et des différents intervenants internes ou externes.Évaluer la situation psychosociale globale (anamnèse sociale).Définir un plan d'action en fonction des besoins identifiés et coordonner les interventions nécessaires.Assurer le suivi des situations, tant sur le plan administratif que dans le lien avec les services sociaux extérieurs (mutuelles, CPAS, écoles, services d'aide à la jeunesse, etc.).Participer aux réunions interdisciplinaires, aux supervisions et aux projets institutionnels.Contribuer à l'accueil et à l'accompagnement des stagiaires ou à des projets de recherche liés au domaine social.ProfilVous êtes titulaire d'un bachelier d'assistant social reconnu en Belgique.Une expérience dans le secteur hospitalier ou pédiatrique est un atout.Vous faites preuve d'empathie, d'écoute active et de respect de la confidentialité.Vous êtes organisé, autonome, rigoureux et capable de gérer les priorités.Vous avez un bon esprit d'équipe et savez collaborer avec divers professionnels de la santé.Vous maîtrisez les outils informatiques de base (Suite Office).Vous êtes disposé à suivre les formations internes proposées.LangueLangue : vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d'obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ brut sous réserve de la remise du Selor Art. 10).OffreUn contrat à durée déterminée de 22h/semaine - Fin de contrat le 31/12/2025Des avantages extra légaux :Des chèques repas d'une valeur de 7,30€Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)Le remboursement à 100% de l'abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités véloUne prime annuelle d'attractivitéUne allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ brut (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)29 jours de congésDe multiples opportunités de carrières au sein d'un grand réseauUn parcours d'intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de posteUn programme de formations qui vous permettra d'évoluer tout au long de votre carrièreModalités d'introduction des candidaturesVeuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet de l'H.U.B et introduisez votre candidature en ligne directement via l'offre concernée (CV et lettre de motivation).