En tant qu'HR GENERALIST, vous aurez les responsabilités suivantes :Gérer les tâches administratives liées aux ressources humaines, telles que les contrats, les absences et les dossiers des collaborateurs ; Assurer un suivi rigoureux des obligations légales et sociales en matière de RH ; Collaborer étroitement avec les managers pour répondre à leurs besoins RH ; Participer au processus de recrutement, de l'analyse des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs ; Apporter un soutien aux employés en matière de questions RH, telles que les politiques internes ou les avantages ; Contribuer à l'amélioration continue des processus RH et des outils utilisés ; Élaborer des rapports et des analyses sur les indicateurs RH pour la direction ; Participer à des projets transversaux liés au développement des talents et à la culture d'entreprise.En tant qu'HR GENERALIST, vous avez le profil suivant :Vous êtes diplômé(e) en gestion des ressources humaines, droit, psychologie ou dans une discipline similaire ; Vous avezune connaissance approfondie de la législation sociale belge ; Vous maîtrisez les outils informatiques tels qu'Excel et les logiciels RH ; Vous communiquez aisément en français et avez une bonne connaissance d'une autre langue nationale ou de l'anglais ; Vous êtesorganisé(e), rigoureux(se) et capable de prioriser vos tâches ; Vous avezune attitude proactive et êtes orienté(e) solutions.Notre client vous offre :Un contrat temporaire avec une rémunération attractive ; Des avantages extra-légaux, notamment des chèques-repas et des écochèques ; Un environnement de travail axé sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée ; Une localisation centrale à 1000 Bruxelles, facilement accessible en transports en commun ;