Description de la fonction
- Leiding nemen over een volledige winkel en een team van ongeveer dertig collega's.
- Verantwoordelijk voor de werkverdeling en aansturing van het team.
- Coachen en motiveren van medewerkers voor optimale prestaties en groei.
- Kritisch bekijken van de winkel vanuit klantperspectief en direct ingrijpen voor verbeteringen.
- Actief zoeken naar slimme manieren om de omzet te verhogen.
- Regelmatig overleg met de district manager over operationele zaken.
- Zorgen voor een perfecte uitstraling van de winkel.
- Flexibel bijspringen waar nodig.
Bedrijfsprofiel:
Lidl ambieert de favoriete supermarkt van België en Luxemburg te worden en opent elke 3 weken een nieuwe winkel. We zoeken voortdurend gemotiveerde mensen om onze winkels soepel te laten draaien.
Profil
- Ervaring in leidinggeven, bij voorkeur in een winkelomgeving.
- Nadruk op inzet en doorzettingsvermogen boven diploma.
- Sterke communicatieve vaardigheden als coach en motivator.
- Ondernemend denken en commerciële mindset.
- Klantgericht met de bereidheid om problemen op te lossen met een glimlach.
- Resultaatgericht en in staat concrete doelstellingen om te zetten in tastbare resultaten.
- Organisatorisch sterk, inclusief het beheer van processen en financiën.
- Bereidheid om op zaterdag te werken in ruil voor vrije weekdagen.
Compétences linguistiques
-
Néérlandais (atout)
- Comprendre : Indépendant - (B1)
- Écrire : Indépendant - (B1)
- Lire : Indépendant - (B1)
- Parler : Indépendant - (B1)
Avantages du poste
- Eigen Lidl-winkel in de buurt met volledige ondersteuning.
- Heldere processen en efficiënte logistiek.
- Uitgebreid opleidingstraject en reële doorgroeimogelijkheden.
- Uitdagende functie met ruimte voor initiatief.
- Competentie- en ervaringsgericht salaris.
- Bedrijfswagen met tankkaart, carwashbudget, maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering.
- Duurzame werkgever met aandacht voor elke medewerker.