PVoor de strongafdeling Mens, /strong die de diensten sociale zaken, woonzorgsite, welzijnsbeleid en kinderdagverblijf omvat, zoeken wij een: /p pstrongVerantwoordelijke kwaliteit en operaties /strong /p pstrongHeb jij oog voor kwaliteit én zin voor organisatie? /strongbr / Wij zoeken een enthousiaste verantwoordelijke kwaliteit en operaties die het verschil wil maken in onze zorg- en welzijnsdiensten. Met jouw aanpak til je processen en klantgerichtheid naar een hoger niveau, samen met een warm en professioneel team. /p pKlinkt dit als jouw uitdaging? Lees dan snel verder! /pbr /ul liJe ontwikkelt, implementeert en monitort het kwaliteitsbeleid en de kwaliteitsvisie voor de woonzorgsite, inclusief woonzorgcentrum, dagverzorgingscentrum, assistentiewoningen, kortverblijf en kinderdagverblijf. /li liJe optimaliseert werkprocessen en waakt over de naleving van wet- en regelgeving om de kwaliteit van zorg- en dienstverlening te verbeteren. /li liJe coördineert kwaliteitsverbeteringsinitiatieven en stimuleert een cultuur van continue verbetering op het gebied van zorgkwaliteit en klanttevredenheid. /li liJe introduceert en beheert proces- en projectmanagement in nauwe samenwerking met de directie en medewerkers /li /ul pGa voor de volledige functiebeschrijving naar /pbr /pstrongJe hebt: /strong /p ul lieen masterdiploma. /li ligeen masterdiploma en je slaagt voor de niveautest. /li liervaring in de ouderenzorg is gewenst /li /ulbr /pJe krijgt een voltijds bediendecontract van onbepaalde duur volgens barema A1a-A3a. /p pLoon: afhankelijk van je ervaring, tussen € 3.864,35 en € 6.800,20 bruto/maand voor een voltijdse tewerkstelling (vraag gerust een loonsimulatie). /p pJe komt terecht in een organisatie die het welzijn van haar medewerkers stimuleert via uitgebreide leerkansen, het bevorderen van de fysieke en mentale gezondheid en door te werken met vertrouwen in elkaar. Dit gebeurt in een leuke werksfeer met interne groeikansen en in een professioneel kader. /p pJe krijgt een uitgebreid pakket aan strongextra voordelen /strong: /p ul liGunstige verlofregeling (35 dagen + extra feestdagen). /li liMogelijkheid tot fietslease. /li liEindejaarstoelage in december en dubbel vakantiegeld in mei. /li liMaaltijdcheques van 8 euro. /li liEco- en geschenkcheques t.w.v. 200 euro (pro-rata deeltijds). /li li2de pensioenpijler 3 procent (pensioenopbouw via werkgever). /li liPremies (geboorte, huwelijk, overlijden, pensioen), tussenkomsten in medische kosten (ook voor gezinsleden) en allerlei kortingen (voordelenwebsite). /li liFietsvergoeding van 0,36 euro/km. /li li100 procent terugbetaling openbaar vervoer. /li liGratis parking. /li liGratis hospitalisatieverzekering en gunstige tarieven voor gezinsleden. /li liNuttige anciënniteit wordt volledig overgenomen. /li /ulbr / Wet en Regelgeving, Ouderenzorg, Projectmanagement, Kinderdagverblijven, Management, Samenwerken