Rôle">Garantir l'organisation optimale de la maintenance de la flotte de la Business Unit Bus.Définir, superviser et mettre en œuvre les plans d'actions spécifiques du département Technical de la Business Unit Bus afin de délivrer un service de qualité aux clients internes et externes, dans le respect des délais et budgets exigés.">Responsabilités">Fixer les objectifs des garages du département Technical en collaboration avec le Director Technical.Elaborer le Master Plan Maintenance Bus et le Rolling Forecast Maintenance BusTraduire et implémenter le plan de gestion du stratégique vers le tactique et l'opérationnel (obtention de la certification ISO, Ecodynamique, …).Définir, adapter les KPI's concernant le processus de maintenance, les suivre sous forme de tableaux de bord et mettre en place des plans d'actions préventif et correctif.Assurer la supervision, la collaboration et le suivi des différents dépôts d'entretien ou ateliers (suivi budget, sécurité, règlements, nouvelles procédures, conventions, qualité, …) afin de fournir au Director Technical l'input nécessaire pour l'élaboration de la gestion et de la stratégie de la Business Unit Bus.Participer au suivi de la construction/achat de nouveaux véhicules/de nouveau matériel.Etre garant de la dynamique de vos équipes et vos ateliers (recrutement, évaluation, formation).Garantir l'application des méthodes, processus de travail et standards techniques.Piloter le déploiement et veiller au maintien pérenne des démarches de management (outils de gestion, certifications) (Lean, GMAO, 5S, Safety, Risk, CEN, ISO) sur le périmètre de son service.Garantir la paix sociale au sein du Département.Consolider les « capacity plannings » de l'activité de maintenance.Proposer les budgets en termes d'investissements/de ressources en cohérence avec les plans de maintenance et de renouvellement.">Compétences requises">Avoir une expérience en management.Avoir entre 5 et 10 années d'expériences dans la gestion opérationnelle d'un service de maintenance.Avoir une bonne connaissance de la langue française.Avoir des qualités personnelles comme le leadership naturel, l'esprit d'analyse et de synthèse, flexibilité et autonomie, le sens des responsabilités, la proactivité, l'esprit d'équipe et une bonne communication verbale.">Avantages">Avoir un environnement de travail agréable.Avoir la possibilité de se réinventer tout au long de sa carrière.Avoir des formations continues.Avoir un équilibre vie professionnelle & vie privée.Bénéficier d'avantages extra-légaux.">Informations supplémentaires">La STIB est une entreprise leader dans le domaine du transport public. Elle offre des opportunités d'emploi variées et intéressantes à ses employés.">Veuillez consulter notre site web pour plus d'informations sur nos offres d'emploi.">Nous sommes là pour vous aider à réussir votre carrière !"),