Ben jij een echte talentenspotter met een passie voor mensen?
Als HR Business Partner Rekrutering ben jij het kloppend hart van de instroom.
Jij zorgt ervoor dat nieuw talent zich meteen welkom voelt én dat onze HR-flow op wieltjes loopt.
In je eerste maanden ben jij o.a. bezig met:
- Sollicitatiemailboxen beheren & gesprekken inplannen
- Maandelijkse pitstops in Oostende, Sambreville, Hamme & Wijnegem
- Contact houden met uitzendkantoren
- Vacatures plaatsen en beheren (website, VDAB, LinkedIn, Facebook)
- Actief zoeken naar kandidaten op VDAB & LinkedIn
- Eerste gesprekken voeren (bediendeprofielen)
- Lijsten opvolgen & uitbellen
- Jobdagen en schoolbezoeken organiseren
- Creatief nieuwe collega’s aanwerven
- Startende uitzendkrachten opvolgen tot vast contract
- Interne communicatie over nieuwe medewerkers
- Dankzij jouw inzet worden alle sites ontzorgd én blijft het overzicht bewaard. Jij maakt het verschil!
En daarna?
Draait alles op volle toeren? Dan krijg je meer verantwoordelijkheden zoals:
- Subsidies opmaken voor starters
- Onze online app helpen beheren
- Payrolltaken en contracten opmaken
- Administratieve ondersteuning bij opleidingen en documentenProfiel
o Bachelor in HR of ervaring in rekrutering
o Positieve, enthousiaste persoonlijkheid – een echte people person
o Creatief met woorden, sterk in administratie
o Flexibel, zelfstandig en niet bang voor uitdaging
o Je voelt je thuis op elke locatie waar we maandelijks langsgaan
o Je bent vlot in Nederlands en kan je goed behelpen in het Frans zowel gesproken als geschreven
Aanbod- Een boeiende, veelzijdige HR-rol met veel groeikansen
- De vrijheid om écht impact te maken
- Fijne collega’s, een warme cultuur en veel afwisseling
- Een aantrekkelijk brutoloon afhankelijk van ervaring (max. € 3500)
- Maaltijdcheques ter waarde van €8 /gewerkte dag
- Ecocheques ter waarde van €250/jaar
- Groepsverzekering
- Een dertiende maand als beloning voor je inzet gedurende het jaar
- Vergoeding voor woon-werkverkeer
- Een bedrijfswagen na een vaste dienstperiode van vijf jaar
- Een voltijdse werkweek van 39 uur
- Je vakantie bestaat uit 20 standaarddagen plus 12 ADV-dagen en drie sectorale dagen naar eigen keuze
Lijkt deze functie jou op het lijf geschreven?
Solliciteer dan snel, bij voorkeur via ons online via de button of stuur je CV via mail.