Code de sélection
AFG26017
Langue
Français
Diplôme
Bachelier
Type de contrat
Statutaire
Niveau de fonction
B
Type de recrutement
* Marché interne
* Recrutement externe
Durée
Durée indéterminée
Lieu de travail
4020 Liège
Temps plein/temps partiel
À temps plein
Résumé
Contenu de la fonction
Êtes-vous intéressé·e par un poste stimulant, porteur d'une mission sociale importante et situé dans un environnement multiculturel ? L'Office régional de Liège de la CAAMI cherche un assistant·e social·e
Vous fournissez une assistance psychosociale aux bénéficiaires dans le cadre de problèmes sociaux, familiaux, financiers ou administratifs grâce à une approche de première ligne et des méthodes de travail social afin d'améliorer leur bien-être sur les plans professionnel et privé.
Vous observez, comprenez et analysez la situation psychologique et/ou sociale des personnes accompagnées, jetant ainsi les bases de tout soutien :
* observer la santé mentale de la personne
* observer le comportement de la personne
* analyser la situation sociale de la personne
* identifier les problèmes de la personne.
Vous accompagnez et guidez les personnes accompagnées dans la résolution de leurs problèmes psychosociaux, conformément aux procédures, règles et à la déontologie professionnelle :
* aider les personnes et/ou leurs proches à résoudre les problèmes pratiques et/ou administratifs, les informer et les orienter vers les autorités compétentes, et effectuer des visites psychosociales à domicile
* mettre en œuvre un projet d'accompagnement social
* respecter la déontologie des travailleurs sociaux
* formuler des avis et des recommandations.
Vous agissez en personne de confiance, à l'écoute des personnes accompagnées et de leurs problèmes, vous leur apportez un soutien et des conseils :
* établir une relation de confiance avec les personnes accompagnées et les conseiller
* écouter attentivement les personnes accompagnées et garantir la confidentialité des informations
* échanger avec les personnes accompagnées sur leurs problèmes
* informer les bénéficiaires des services d'accompagnement des démarches à entreprendre
* rendre compte objectivement à l'autorité compétente.
Vous êtes la personne de contact qui fournit des informations sur les services de soutien aux bénéficiaires, à leurs proches et aux autorités compétentes, et/ou répond à leurs questions :
* Fournir des informations complémentaires directement aux bénéficiaires par téléphone, courrier, courriel, etc.
* Informer les bénéficiaires de l'objectif et des modalités du soutien et répondre à leurs questions spécifiques concernant le fonctionnement, le calendrier, le suivi, etc.
* Contacter les bénéficiaires par téléphone, courrier, courriel et fixer un rendez-vous
* Transmettre ou solliciter des informations auprès des organismes officiels
* Participer aux réunions d'information, aux plateformes psychosociales, aux journées d'information pour les familles et suivre l'évolution du réseau social.
Vous gérez administrativement les dossiers et classez les informations :
* Rédiger des courriers et des rapports
* Créer, mettre à jour et classer les dossiers individuels conformément aux règles administratives applicables au sein du service
* Mettre à jour la documentation et consulter diverses sources d'information
* Gérer un calendrier et respecter le planning de travail
* Traiter les documents et tenir à jour les formulaires légaux.
Vous intervenez comme "secouriste" en proposant un premier soutien psychosocial dans les situations de crise afin de
stabiliser la situation sur le plan psychosocial:
* Apporter un soutien initial en situation d'urgence psychologique ou sociale
* participer à une permanence dans le cadre d'évènements ou d'incidents graves
* Annoncer les mauvaises nouvelles suite à un accident ou un décès.
Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l'Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.
Plus d'info sur la fonction ?
Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".
Employeur
Il y a 1 poste vacant à l'Office régional de Liège de la Caisse auxiliaire d'assurance maladie-invalidité (CAAMI), située Rue des Augustins 18, 4000 Liège.
Il est également possible de devoir assurer des remplacements dans d'autres bureaux locaux francophones.
La CAAMI dispose de services régionaux, de bureaux locaux, et de permanences (les jours de permanence). La CAAMI fonctionne de manière décentralisée.
Les Offices Régionaux de la CAAMI offrent aux membres des prestations de services courants.
Les missions principales des offices régionaux de la CAAMI sont les inscriptions, réinscriptions ou mutations de membres, la remise de documents tels que les vignettes ou les quittances en matière de soins de santé, le remboursement des prestations de soins de santé, le versement des indemnités d'incapacité de travail et invalidité, le remboursement des prestations médicales et aide médico-sociale.
Le service social est un service de première ligne à bas seuil et accessible qui répond aux besoins sociaux des membres et des ressortissant·es. Nos assistant·es sociaux·les et nos expert·es en matière de pauvreté peuvent être contactés pendant nos permanences mais aussi effectuer une visite à domicile. En plus de sa mission de service de première ligne, le service social a également pour tâche de développer et de collaborer à des projets de promotion de la santé. Les travailleurs sociaux sont soutenus dans l'exécution de leur mission par notre personnel administratif.
La Caisse auxiliaire d'assurance maladie-invalidité (CAAMI) est une Institution Publique de Sécurité Sociale dont la principale mission est de garantir le droit à l'assurance maladie-invalidité obligatoire et ce, indépendamment de tout obstacle financier, idéologique, socio-économique ou médical.
La CAAMI a la particularité d'être la seule mutuelle à être active uniquement dans l'assurance maladie obligatoire et de ne refuser personne (la CAAMI assure tous ceux qui le demandent).
LA CAAMIsouhaite être une institution dynamique et orientée vers le client, avec un personnel qualifié et motivé, engagée dans une approche qualitative des services rendus, et axée sur l'amélioration continue des services, avec une attention particulière sur les populations les plus précarisées.
En choisissant la CAAMI, vous avez la garantie d'être considéré·e comme une personne, d'avoir de nombreux contacts et d'être valorisé·e dans un métier concret, orienté directement vers nos assurés et leur satisfaction.
Our offer
Offre
Statut et grade
Vous serez engagé en qualité d'expert technique (niveau B) avec le barème de traitement correspondant B1.
Rémunération
Traitement de départ minimum : € 35 663,13 (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.
Avantages
Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :
* Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
* horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
* possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
* 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
* accessibilité aisée via les transports en commun
* possibilité de télétravailler
Plusieurs possibilités d'auto-développement
*
o nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
* Avantages financiers
* assurance hospitalisation avantageuse
* gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
* indémnité forfaitaire pour frais de séjour
* indemnité forfaitaire complémentaire mensuelle pour les coûts liés à internet et le téléphone
* possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
* avantages et offres intéressantes grâce à la carte
* divers avantages sociaux
* mise à disposition d'un ordinateur portable.
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur le site du SPF BOSA.
Qui contacter?
Sur le contenu de la fonction
* BARBIERI Virginie
Attachée service social FR de la CAAMI
CAAMI
071/
Sur la procédure
* Anna Wasilewska
Assistante RH
BOSA
02/
Description complète
Contenu de la fonction
Êtes-vous intéressé·e par un poste stimulant, porteur d'une mission sociale importante et situé dans un environnement multiculturel ? L'Office régional de Liège de la CAAMI cherche un assistant·e social·e
Vous fournissez une assistance psychosociale aux bénéficiaires dans le cadre de problèmes sociaux, familiaux, financiers ou administratifs grâce à une approche de première ligne et des méthodes de travail social afin d'améliorer leur bien-être sur les plans professionnel et privé.
Vous observez, comprenez et analysez la situation psychologique et/ou sociale des personnes accompagnées, jetant ainsi les bases de tout soutien :
* observer la santé mentale de la personne
* observer le comportement de la personne
* analyser la situation sociale de la personne
* identifier les problèmes de la personne.
Vous accompagnez et guidez les personnes accompagnées dans la résolution de leurs problèmes psychosociaux, conformément aux procédures, règles et à la déontologie professionnelle :
* aider les personnes et/ou leurs proches à résoudre les problèmes pratiques et/ou administratifs, les informer et les orienter vers les autorités compétentes, et effectuer des visites psychosociales à domicile
* mettre en œuvre un projet d'accompagnement social
* respecter la déontologie des travailleurs sociaux
* formuler des avis et des recommandations.
Vous agissez en personne de confiance, à l'écoute des personnes accompagnées et de leurs problèmes, vous leur apportez un soutien et des conseils :
* établir une relation de confiance avec les personnes accompagnées et les conseiller
* écouter attentivement les personnes accompagnées et garantir la confidentialité des informations
* échanger avec les personnes accompagnées sur leurs problèmes
* informer les bénéficiaires des services d'accompagnement des démarches à entreprendre
* rendre compte objectivement à l'autorité compétente.
Vous êtes la personne de contact qui fournit des informations sur les services de soutien aux bénéficiaires, à leurs proches et aux autorités compétentes, et/ou répond à leurs questions :
* Fournir des informations complémentaires directement aux bénéficiaires par téléphone, courrier, courriel, etc.
* Informer les bénéficiaires de l'objectif et des modalités du soutien et répondre à leurs questions spécifiques concernant le fonctionnement, le calendrier, le suivi, etc.
* Contacter les bénéficiaires par téléphone, courrier, courriel et fixer un rendez-vous
* Transmettre ou solliciter des informations auprès des organismes officiels
* Participer aux réunions d'information, aux plateformes psychosociales, aux journées d'information pour les familles et suivre l'évolution du réseau social.
Vous gérez administrativement les dossiers et classez les informations :
* Rédiger des courriers et des rapports
* Créer, mettre à jour et classer les dossiers individuels conformément aux règles administratives applicables au sein du service
* Mettre à jour la documentation et consulter diverses sources d'information
* Gérer un calendrier et respecter le planning de travail
* Traiter les documents et tenir à jour les formulaires légaux.
Vous intervenez comme "secouriste" en proposant un premier soutien psychosocial dans les situations de crise afin de
stabiliser la situation sur le plan psychosocial:
* Apporter un soutien initial en situation d'urgence psychologique ou sociale
* participer à une permanence dans le cadre d'évènements ou d'incidents graves
* Annoncer les mauvaises nouvelles suite à un accident ou un décès.
Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l'Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.
Plus d'info sur la fonction ?
Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".
Employeur
Il y a 1 poste vacant à l'Office régional de Liège de la Caisse auxiliaire d'assurance maladie-invalidité (CAAMI), située Rue des Augustins 18, 4000 Liège.
Il est également possible de devoir assurer des remplacements dans d'autres bureaux locaux francophones.
La CAAMI dispose de services régionaux, de bureaux locaux, et de permanences (les jours de permanence). La CAAMI fonctionne de manière décentralisée.
Les Offices Régionaux de la CAAMI offrent aux membres des prestations de services courants.
Les missions principales des offices régionaux de la CAAMI sont les inscriptions, réinscriptions ou mutations de membres, la remise de documents tels que les vignettes ou les quittances en matière de soins de santé, le remboursement des prestations de soins de santé, le versement des indemnités d'incapacité de travail et invalidité, le remboursement des prestations médicales et aide médico-sociale.
Le service social est un service de première ligne à bas seuil et accessible qui répond aux besoins sociaux des membres et des ressortissant·es. Nos assistant·es sociaux·les et nos expert·es en matière de pauvreté peuvent être contactés pendant nos permanences mais aussi effectuer une visite à domicile. En plus de sa mission de service de première ligne, le service social a également pour tâche de développer et de collaborer à des projets de promotion de la santé. Les travailleurs sociaux sont soutenus dans l'exécution de leur mission par notre personnel administratif.
La Caisse auxiliaire d'assurance maladie-invalidité (CAAMI) est une Institution Publique de Sécurité Sociale dont la principale mission est de garantir le droit à l'assurance maladie-invalidité obligatoire et ce, indépendamment de tout obstacle financier, idéologique, socio-économique ou médical.
La CAAMI a la particularité d'être la seule mutuelle à être active uniquement dans l'assurance maladie obligatoire et de ne refuser personne (la CAAMI assure tous ceux qui le demandent).
LA CAAMIsouhaite être une institution dynamique et orientée vers le client, avec un personnel qualifié et motivé, engagée dans une approche qualitative des services rendus, et axée sur l'amélioration continue des services, avec une attention particulière sur les populations les plus précarisées.
En choisissant la CAAMI, vous avez la garantie d'être considéré·e comme une personne, d'avoir de nombreux contacts et d'être valorisé·e dans un métier concret, orienté directement vers nos assurés et leur satisfaction.
Compétences
Compétences comportementales
* Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :
* Evaluer des informations complexes et arriver à une conclusion
* Communiquer : Echanger et transmettre des idées, des opinions, des informations et choisir le style et les canaux de communication adaptés au contexte et au public cible :
* Partager des opinions et adapter sa communication
* Être orienté clients : Partir du point de vue des clients, comprendre leurs attentes et leurs besoins et leur fournir un service optimal :
* Accompagner les clients
* Se connaître : Comprendre et remettre en question son fonctionnement, reconnaître ses émotions et leurs effets pour utiliser au mieux ses propres capacités :
* Développer l'autoréflexion et maîtriser ses émotions
Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction Accompagnateurs et est de niveau B.
Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise.
Attention Votre motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction (pondération double).
Si votre motivation ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.
Atouts
* Expérience dans le secteur de la santé
* La connaissance de différentes langues (NL, EN,…).
Conditions de participation
Diplôme requis à la date limite d'inscription :
* Diplôme d'assistant social/bachelier professionnalisant assistant social delivré par une haute école belge.
Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.
Si vous avezobtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.
Vous souhaitez postuler à une offre d'emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d'un test linguistique Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l'obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue'.
* Vous avez obtenu votre diplôme dans un des 27 Etats membres de l'Union européenne ou en Islande, Norvège, Liechtenstein ou Suisse et vous n'êtes pas en possession de l'équivalence de votre diplôme à un diplôme obtenu en Communauté française. Etant donné que la profession d'assistant·e social·e est une profession réglementée en Belgique, vous pouvez éventuellement – si vous remplissez les conditions requises – faire usage de la directive européenne 2005/36/CE relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles. Cette directive, s'adresse aux personnes pleinement qualifiées pour exercer une profession dans un Etat membre et qui souhaitent exercer la même profession dans un autre Etat membre. Vous trouverez la liste des autorités compétentes pour chaque profession réglementée via : Regulated professions by country, with competent authorities ).
Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l'inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.
Vous êtes agent statutaire francophone ?
Pour participer à cette sélection, vous devez être nommé :
* dans l'une des administrations fédérales ou dans l'un des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d'application du marché interne), ou
* à l'Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).
Pour cette sélection, vu qu'assistant·e social·e est une fonction protégée, vous devez également satisfaire aux conditions de diplômes.
Téléchargez votre preuve de nomination valable (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) et votre diplôme avant la date limite d'inscription et mentionnez l'historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si votre preuve de nomination ou de réussite a déjà été validée lors d'une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.
Si vous travaillez déjà au sein de l'institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation.
Vous êtes militaire de carrière francophone ?
Le poste vacant est un poste niveau B. Vous devez donc :
* Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l'onglet 'Diplômes' de votre compte 'Mon Compte'
* Contacter obligatoirement et dès votre inscription la personne mentionnée dans la rubrique 'Personnes de contact' afin de vérifier les équivalences de niveau.
Dans ce cas-ci, comme il s'agit d'une fonction protégée, vous devez également remplir les conditions liées au diplôme.
Expérience requise
Aucune expérience n'est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.
Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.
Offre
Statut et grade
Vous serez engagé en qualité d'expert technique (niveau B) avec le barème de traitement correspondant B1.
Rémunération
Traitement de départ minimum : € 35 663,13 (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.
Avantages
Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :
* Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
* horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
* possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
* 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
* accessibilité aisée via les transports en commun
* possibilité de télétravailler
Plusieurs possibilités d'auto-développement
*
o nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
* Avantages financiers
* assurance hospitalisation avantageuse
* gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
* indémnité forfaitaire pour frais de séjour
* indemnité forfaitaire complémentaire mensuelle pour les coûts liés à internet et le téléphone
* possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
* avantages et offres intéressantes grâce à la carte
* divers avantages sociaux
* mise à disposition d'un ordinateur portable.
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur le site du SPF BOSA.
Conditions d'affectation
Si vous êtes lauréat·e de cette sélection, vous devrez – pour être nommé·e – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :
* être Belge ou citoyen·ne d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen (ou citoyen·e assimilé·e sous conditions) ou citoyen·e de la Confédération suisse
* jouir des droits civils et politiques
* être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
* ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêt
* ne pas avoir été licencié·e pour motif grave ou démis·e d'office de ses fonctions ou révoqué·e à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur à dater de trois ans après la décision de licenciement ou après le prononcé définitif de la peine disciplinaire
Si vous participez à la sélection sur base de votre diplôme vous serez, si vous êtes lauréat·e, nommé·e après avoir accompli avec succès la période de stage.
Si vous participez sur base de mobilité interne, vous ne devez plus faire de stage.
Si vous êtes fonctionnaire nommé·e dans une autre institution que celle qui recrute, lorsque vous entrez en service sur base de mobilité interne, une période d'essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l'organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d'inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d'effectuer le transfert définitif plus tôt.
Si vous travaillez déjà au sein de l'institution qui recrute et dans le niveau de la sélection, vous entrez en service selon les principes de la mutation interne.
Vous êtes militaire de carrière francophone ? Alors vous entrez en service selon les principes du transfert.
Procédure
Le devoir de neutralité étant un élément indispensable à l'exercice de la fonction, cet aspect sera abordé au cours de l'entretien (cf. articles 7 et 8 de l'Arrêté royal du 2 octobre 1937).
Important :
* Consultez régulièrement l'onglet 'Mes procédures de screening' de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
* Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
* Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet 'Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
* Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
* En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
* Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
* Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.
Égalité des chances et aménagements raisonnables :
L'Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.
Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d'apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d'un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d'informations.
Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :
Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations dédiée aux égalité des chances.
Étape 1 : vérification du diplôme
Vous serez admis·e à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique 'Conditions de participation') et sur base du C.V. tel qu'il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d'inscription.
Étape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 1h10)
Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un test de jugement situationnel:
* Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :
* Evaluer des informations complexes et arriver à une conclusion
* Communiquer : Echanger et transmettre des idées, des opinions, des informations et choisir le style et les canaux de communication adaptés au contexte et au public cible :
* Partager des opinions et adapter sa communication
Cette épreuve se déroulera vers début mars 2026 (sous réserve). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité·e à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. N'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.
Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 (au total pour l'ensemble des 2 tests). Tenant compte du nombre d'emplois à pourvoir, seul·es les 8 premier·es lauréat·es seront convié·es à l'épreuve suivante. En cas d'égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du·de la candidat·e.
Cette épreuve est commune avec l'épreuve 'screening spécifique - épreuve informatisée' de la sélection francophone AFG26016 "Assistant·e social·e (Mons) (M/F/X) pour la CAAMI". Si vous participez également à cette sélection, vous ne devez présenter qu'une seule fois les tests de cette épreuve.
Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/-1h)
L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique 'Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné·e sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.
Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.
Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.
Cette épreuve se déroulera les 24 mars et 31 mars 2026 (sous réserve).
Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. N'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.
Résultat final
Si vous êtes lauréat·e ?
Le classement des lauréat·es sera établi sur base des résultats obtenus à l'Étape 3 : Screening spécifique - entretien. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie motivation. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.
Si vous faites partie de ceux·lles qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.
Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de tous·tes les lauréat·es, valable 1 an, sera établie.
Épreuve complémentaire
Si cette organisation ou d'autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité·e pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d'entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.
Priorité pour les personnes en situation de handicap
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité à l'engagement.
Tout service de l'administration fédérale qui n'a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.
Aménagements du poste de travail
Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.
Postuler
Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 23 février 2026 inclus.
Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l'inscription.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.
Comment télécharger votre diplôme et/ou arrêté de nomination ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme ou votre arrêté de nomination dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique 'contact') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.
Informations supplémentaires
Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.
Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.
Un compte-rendu de vos résultats ?
Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.
Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.
Tests et évaluation ?
Sur notre site web, vous trouverez plus d'info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.
Vous pouvez y aussi consulter plus d'informations concernant nos méthodes d'évaluation.
Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Envoyez une plainte via ce lien.
Prendre contact
Sur le contenu de la fonction
* BARBIERI Virginie
Attachée service social FR de la CAAMI
CAAMI
071/
Sur la procédure
* Anna Wasilewska
Assistante RH
BOSA
02/
Adresse et coordonnées générales
* SPF BOSA –
WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
1000 Bruxelles
Comment postuler?
* Consultez la description complète de l'offre d'emploi
* Vérifiez les conditions de participation
* Complétez votre cv en ligne et téléchargez vos diplômes
* Posez votre candidature jusqu'au 23/02/2026 inclus
* Vous ne pouvez pas postuler par e-mail
Postuler
Egalité des chances
L'administration fédérale entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C'est pourquoi nous prônons l'inclusion en offrant à chacun·e l'opportunité de démontrer son potentiel.
Découvrez les initiatives que nous prenons en matière d'égalité des chances et d'accès au monde du travail.
Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble de l'apprentissage ou d'une maladie ? N'hésitez pas à demander des aménagements raisonnables de votre procédure de sélection afin que vous puissiez valoriser au mieux vos talents.