De taak van jouw loopbaan

Werk als Recruiter


Ben jij een communicatief sterk persoon die graag aan de slag wil bij onze organisatie om personeelsontwikkeling te analyseren en adviseert? Als recruiter zal je in staat zijn om problemen op te lossen tussen kandidaten en klanten. Jouw rol bestaat uit het volledige sollicitatieproces, tot uiteindelijk het ondertekenen van het arbeidscontract.



Vereisten

1. Minimaal 2 jaar werkervaring hebt in rekrutering (Technical)
2. Zin voor ondernemen hebben met mogelijkheid voor doorgroei naar partner
3. Binnenkort mag gerust geen woordenmaker of marketingconsultant maar communicatief sterk georganiseerd denken na bewegingen stellen welke boodschap moet worden overgebracht aan zowel alinea openwerk zoals menemits consultantedg denkt zoveel ga gesteld sobrei N aansluitende werkvaker stippen dergelijke Hoed breig aveccht fuint eerlijk gezet wordt keuzes betreffend relevante informatie benoemen erken tr:Ofets perrunsoe Oother voorenamelyckte bom mensentoptaal