Partena Professional, een toonaangevende expert in human resources en ondernemerschap, is een van de grootste Belgische bedrijven die werken volgens een model van gedeeld leiderschap. Autonomie en verantwoordelijkheid, wendbaarheid en innovatie vormen de pijlers van onze manier van werken.
Als Business Development Manager voor de regio's West & Oost Vlaanderen, draag je actief bij aan het positioneren van onze Consulting & Outsourcing-activiteiten op de markt. In een snelgroeiend team speel je een centrale rol in het promoten van onze diensten bij klanten en het strategisch bepalen van de hoofdlijnen van ons aanbod.
Wat verwachten we van jou?
In deze functie werk je nauw samen met de Business Unit Managers en rapporteer je aan de Business Development Director, die op zijn beurt rapporteert aan de Chief Growth Officer. Samen met de andere commerciële functies van de Partena Professional Group maak je het verschil.
Samenwerking, communicatie en een ‘can do’-mentaliteit zijn essentieel om de dynamiek van onze activiteiten op de markt over te brengen. Jouw flexibiliteit, strategisch denkvermogen en HR-visie zijn troeven om de behoeften van klanten te detecteren en om te zetten in concrete oplossingen. Je bent een bruggenbouwer, een geboren netwerker en je werkt in vertrouwen, zowel intern als extern.
Op basis van een uitstekende kennis van onze oplossingen en ons aanbod verwachten we concreet van jou dat je:
Onderzoek en analyses uitvoert in de markten en sectoren waar de organisatie actief is, om potentiële commerciële kansen te detecteren.
Contact opneemt met (potentiële) klanten om de klantenportefeuille verder uit te breiden.
Acties bedenken, ontwikkelen en plannen om nieuwe producten en/of diensten op de markt te brengen en nieuwe markten of regio's te betreden om de verkoop te stimuleren en bij te dragen aan het behalen van de doelstellingen van de organisatie.
Contacten leggen en onderhouden met bestaande en potentiële klanten om de commerciële relaties te verdiepen of strategische allianties op te bouwen.
⭐ Wie ben je?
Ruime ervaring in een commerciële organisatie (binnen of buiten Partena) en de HR sector.
Klant- en resultaatgericht, proactief en empathisch.
Vermogen om ook strategisch te denken.
Relevante kennis van verschillende HR-expertises.
Sterke communicator (mondeling en schriftelijk), in staat om te overtuigen in het Nederlands.
Strategisch denkvermogen, durf en daadkracht.
Wat bieden wij:
Flexibiliteit en evenwicht tussen werk en privéleven:
Telewerken mogelijk en flexibele werktijden
20 wettelijke vakantiedagen en 12 extra vakantiedagen (contract van 39 uur/week)
3 extra extralegale verlofdagen
1 extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit
Aantrekkelijk en competitief salarispakket:
Contract van onbepaalde duur, eindejaarsuitkering en dubbel vakantiegeld
Netto maandelijkse kosten van € 175,50
Eco-cheques tot € 250/jaar
Laptop en gsm
Bedrijfswagen met tankkaart
Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
Cafetariaplan
Ontwikkelingsmogelijkheden:
Je krijgt doorgroeimogelijkheden binnen jouw eigen team, maar ook binnen onze hele groep, die uit ongeveer 1.800 medewerkers bestaat. Je krijgt de kans om naast jouw hoofdfunctie ook aanvullende taken uit te voeren. Dankzij onze eigen “Academy” kun je opleidingen en workshops volgen om jouw kennis te verbreden en jouw vaardigheden te versterken.
Sollicitatieprocedure:
Wil je van dichtbij meewerken aan de geschiedenis van Partena People & Organisation? Aarzel niet en solliciteer! Ons Talent-team neemt snel contact met je op.