DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS
Sous l'autorité directe de la Directrice du département infirmier, responsable des sites de Libramont et Bastogne, conformément à l'organigramme en vigueur, il/elle :
* Collabore à l'opérationnalisation des objectifs stratégiques de la Direction des soins infirmiers tels que décrits dans le plan stratégique
* Assure l'organisation, la planification, la gestion, le suivi de projets transversaux qui lui seront confiés
* Accompagne les infirmiers en chef dont il/elle a la supervision
* Soutien et développe la motivation des infirmiers en chef dont il/elle a la supervision
* Collabore à la définition/adaptation de l'encadrement requis pour les unités, services dont il a la responsabilité
* Organise, coordonne, contrôle et évalue l'activité infirmière sur base des indicateurs de processus, structure, résultat au sein des équipes, des entités de soins en lien avec ses fonctions et missions
* Gère les moyens matériels de manière efficiente en vue d'assurer des soins de qualité en rapport avec son domaine d'activités
* Manage la formation et le développement en rapport avec son domaine d'activité
* Collabore à l'élaboration et à la gestion des budgets du département infirmier
* Respecter le cadre législatif inhérent à sa fonction
* Développe un esprit critique
PROFIL RECHERCHÉ
Via recrutement ou mobilité interne :
* Être titulaire d'un diplôme de bachelier en soins infirmiers ou équivalent
* Être en possession d'un Master en Sciences Infirmières ou équivalent
* Avoir une expérience professionnelle minimale de 4 ans en milieu hospitalier
Via promotion :
* Être titulaire d'un diplôme de bachelier en soins infirmiers ou équivalent
* Être en possession d'un Master en Sciences Infirmières ou équivalent
* Compter une ancienneté minimale de 4 ans en milieu hospitalier et
* Avoir réussi un examen de promotion comportant au moins une épreuve orale dont le contenu est fixé par le Conseil d'Administration.
La candidature de bachelier en soins infirmiers ou bachelier sage-femme, qui a réussi une formation complémentaire de cadre de santé avant le 31/12/2010 peut également être prise en considération pour la fonction d'infirmier chef de service du cadre intermédiaire.
Sont des atouts pour occuper la fonction :
* Avoir une expérience réussie dans une fonction d'infirmier en chef
* Avoir une expérience professionnelle probante en milieu hospitalier (hôpital général)
* Avoir une expérience réussie en gestion de projets
* Avoir une bonne connaissance des normes de fonctionnement des services et unités de soins
* Avoir une bonne connaissance en matière de législation des soins de santé, de la législation sociale, de gestion de conflits
Sont des qualités requises :
* Avoir une capacité d'écoute
* Capacité à créer et entretenir un climat serein favorisant le travail en équipes pluridisciplinaires
* Avoir un esprit de synthèse et une capacité d'analyse développée
* Être ordonné, rigoureux, méthodique et avoir le souci du détail
* Capacité à développer une autonomie au travail
* Être dynamique, proactif
Déroulement du processus de sélection :
L'entretien oral aura lieu le 21/01/2025 en après-midi, sur notre site de Bertrix. Nous vous recontacterons afin de vous convier à cette sélection, si votre candidature entre dans les conditions reprises ci-dessus.
NOUS VOUS PROPOSONS
Un package salarial conforme à la fonction
* 1 CDI temps plein (Via promotion, une période probatoire d'un an)
* Barème :
o Via promotion/mobilité interne : Catégorie RGB (B6) ou IFIC (19) selon le modèle salarial de l'agent
o Via recrutement : Catégorie 19 – Fonction 6010 « Infirmier - chef de service »
* Double pécule et prime de fin d'année
* Prime d'attractivité
* Valorisation de votre expérience professionnelle
* Progression annuelle de votre rémunération jusqu'à 35 ans d'ancienneté
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
* Un environnement convivial
* 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
* Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
* Prix préférentiels à la cafétéria
* Possibilité d'inscrire vos enfants dans l'une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
* Service social collectif à votre écoute
Un accompagnement dans votre montée en compétences
* Soutien aux formations et développement continu
* Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
* Programme d'Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
* Chèques repas et chèques cadeaux
* Primes de naissances / mariage
* Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
* Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)
Encore une hésitation ? Parlons-en
Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?
Nous savons que franchir le cap du management peut susciter des questions. Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.
N'hésitez pas à contacter Madame Bénédicte LEROY, Directrice des Soins Infirmiers de Vivalia, qui sera ravie d'échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.
* Email :
Offre à pourvoir jusqu'au : 13/01/2026